celulas de produção

A SATISFAÇÃO COM AS RECOMPENSAS E A MOTIVAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS EM PORTUGAL por Joana Manuela Vieira Barbosa Tese de Mestrado em Gestão Comercial Orientada por: Professora Doutora Maria Teresa Campos Proença 2013 ii NOTA BIOGRÁFICA Joana Manuela Vieira Barbosa nasceu a 19 de Outubro de 1984, na pequena vila de Alpendurada, concelho de Marco de Canaveses. Frequentou o ensino primário e básico na mesma freguesia e concluiu o ensino secundário em 2002, na escola Secundária de Marco de Canaveses. No mesmo ano ingressou na Faculdade de Economia do Porto, inscrevendo-se na licenciatura em Economia, que concluiu com média de 13 valores. No ano letivo de 2010/11, volta à Faculdade de Economia do Porto para iniciar o Mestrado de Gestão Comercial, terminando a parte académica com 16 valores. Paralelamente à licenciatura trabalhou na AIESEC, promovendo a recepção e integração de estagiários estrangeiros em empresas do tecido português; e iniciou carreira profissional no Banco de Portugal, desenvolvendo na Central de Balanços, trabalho dirigido à produção de estatística empresarial portuguesa. Profissionalmente integra, desde 2007 a empresa Global-Embalagem, como Gestora de Produto e Gestora de Cliente. Cabe-lhe gerir comercialmente o crescimento do negócio da empresa a nível geográfico mas também a diversificação de carteira de produtos e clientes. iii AGRADECIMENTOS Em especial, à minha orientadora, Professora Doutora Teresa…

| |3) O que é um sistema aberto? Defina e cite um exemplo. (0,3 pontos) | |Escreva sua resposta aqui. | | | |4) Considerando as teorias da motivação apresentadas, podemos concluir que a motivação é…

o meio. Podemos dizer que um sistema consiste em quatro elementos básicos: a. Objetivos: são partes ou elementos do conjunto. Dependendo da natureza do sistema, os objetivos podem ser físicos ou abstratos; b. Atributos: são qualidades ou propriedades do sistema e de seus objetos; c. Relações de interdependência: um sistema deve possuir relações internas com seus objetos. Essa é uma qualidade definidora crucial dos sistemas. Uma relação entre objetos implica um efeito mútuo ou…

meio. Podemos dizer que um sistema consiste em quatro elementos básicos: a. Objetivos: são partes ou elementos do conjunto. Dependendo da natureza do sistema, os objetivos podem ser físicos ou abstratos; b. Atributos: são qualidades ou propriedades do sistema e de seus objetos; c. Relações de interdependência: um sistema deve possuir relações internas com seus objetos. Essa é uma qualidade definidora crucial dos sistemas. Uma relação entre objetos implica um efeito mútuo ou…

pressão sobre o trabalho que as linhas de montagem geram, dessa forma, a montagem é realizada por vagonetas (trolleys) que podem ser desengatados e assim, utilizados em um sistema de transporte que percorre toda a fábrica. A planta de montagem tem aproximadamente 650 funcionários, sendo 540 operacionais que se dividem em 30 grupos, com 1 líder para cada 3 grupos. Cada uma dessas equipes tem um espaço definido onde deve trabalhar e assim, pode levar a vagoneta, transportando os carros,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL – UERGS Acadêmica: Carla Desiree de Albuquerque Roemmler Professor Orientador: Martha Marlene Wankler Hoppe Projeto de trabalho de conclusão aNÁLISE DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. uM ESTUDO DE CASO sobre A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CENTRO DE SAÚDE VILA DOS COMERCIÁRIOS DE PORTO ALEGRE/RS. Porto Alegre, maio de 2012. Sumário 1. Introdução e Definição do Problema de…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANA PAULA DE CASTRO A MOTIVAÇÃO NA APRENDIZAGEM DE LÍNGUA ADICIONAL Porto Alegre, julho de 2010. ANA PAULA DE CASTRO A MOTIVAÇÃO NA APRENDIZAGEM DE LÍNGUA ADICIONAL Monografia apresentada ao Departamento de Línguas Modernas do Instituto de Letras da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do título de Licenciado em Letras. Orientadora: Prof. Dra. June Campos Porto Alegre, julho de 2010. …

1 FACULDADE BOA VIAGEM - FBV CPPA – CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MPGE – MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO EMPRESARIAL Uma Análise do Poder de Predição da Teoria da Expectância: o caso do engajamento de discentes em atividades de extensão na FACET - Faculdade de Ciências de Timbaúba - PE. Roosevelt Pessoa Suna Orientador: Helder Pontes Régis, Doutor. RECIFE/2009 2 Roosevelt Pessoa Suna Uma Análise do Poder de Predição da Teoria da…

(zero) a 2,0(dois pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas O prazo de postagem será de 21 a 25 de maio de 2012 Questões Dissertativas – Comportamento Organizacional 1) Qual o campo de estudos do Comportamento Organizacional? Quais tipos de comportamento ele examina? 2) Conceitue Globalização e cite aquelas que são, para você, as 3 principais…

ESTÁCIO | FACULDADE SÃO LUIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2014 A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C.…