Considerações Finais Da Plr

..................................................10 Relatório sobre a primeira reunião realizada na prefeitura da cidade entre as partes envolvidas Associação dos Moradores do Bairro e Gravadora (Feedback)..............12 Conclusão – Negociação Final...................................................................................15 Bibliografia.................................................................................................................17…

2012 SUMÁRIO Introdução 3 Etapa 1 - Balancete de verificação da Companhia Beta 4 Etapa 2 - Regime de competência e caixa 6 Etapa 3 - Contas retificadoras no passivo 9 Etapa 4 - Folha de pagamento 14 Considerações Finais 22 Bibliografia 23 INTRODUÇÃO A contabilidade pode ser considerada como sistema de informação destinado a prover seus dados para ajudá-los a tomar decisões.…

..............................................................................................10 ETAPA 4 ..................................................................................................................................14 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................................21 BIBLIOGRAFIA…

CONCEITOS E FORMAS DE FLEXIBILIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO: Breves considerações Florisval Frutuoso da silva Junior, Orientador: Prof. Marcos Bonfim, faculdade da cidade do Salvador, Pós graduação em gestão de pessoas. florisvalj@hotmail.com 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar de forma crítica e direta os impactos da desregulamentação e flexibilização do mercado de trabalho no Brasil, como forma de amenizar a curva ascendente do desemprego estrutural em…

Consolidação das Leis do Trabalho CPC: Código Processo Civil DSR: Descanso Semanal Remunerado ED: Embargos Declaratórios FGTS: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço INSS: Instituto Nacional de Seguridade Social NBC: Normas Brasileiras de Contabilidade PLR: Participação nos Lucros e Resultados RO: Recurso Ordinário SAT: Seguro Acidente de Trabalho SDI: Sessão de Dissídios Individuais STF: Superior Tribunal Federal TRT: Tribunal Regional do Trabalho TST: Tribunal Superior do Trabalho

15,0 335,03 De 3.572,44 até 4.463,81 22,5 602,96 Acima de 4.463,81 27,5 826,15 TABELA EXCLUSIVA PARA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS (PLR) - VIGÊNCIA DE 01.01 a 31.12.2014: Tabela Aplicável Exclusivamente para Participação nos Resultados (MP 597/2012, convertida na Lei 12.832/2013) e Instrução Normativa RFB 1.433/2013 Valor da PLR anual (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do IR (R$) De 0,00 a 6.270,00 - - De 6.270,01 a 9.405,00 7,5 470,25 De 9.405,01 a 12.540,00 15…

pessoa se interagir em grupo, seja no ambiente de trabalho ou em um grupo de amigos, ela busca ser reconhecida através da auto-estima (ser gostado, promoções, responsabilidade por resultados). No Sicredi o colaborador é reconhecido através de prêmios e PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Depois de concretizada todas essas etapas, surge então a necessidade de autorrealização (trabalho criativo, autonomia, participação nas decisões). No Sicredi os colaboradores são incentivados a…

1936 começa a produção do Toyota Modelo AA e um ano mais tarde é fundada a Toyota Motor Company. Com o início da II Guerra Mundial a Toyota começou a produzir caminhões militares para o exército japonês, regressando à produção automóvel, apenas no final da guerra. Para isso lançou em 1947 o Toyota Modelo SA. Eiji Toyoda e Taiichi Ohno (o primeiro, um dos Executivos e membro da família fundadora da Toyota Motors e o segundo, chefe de engenharia da empresa), ousaram e após uma visita à…

Contrato de Trabalho Rescisão por Reclusão do Empregado Modelo do Formulário Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP 43 43 43 43 44 44 44 46 5. TABELAS Contribuição do INSS Salário Família Imposto de Renda na Fonte Imposto de Renda na Fonte sobre PLR Seguro-Desemprego Incidência para INSS, FGTS, IRRF e RAIS 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 49 49 49 49 50 52 56 4 1 - Direito do Trabalho 1.1 - Saldo de Salário: corresponde a remuneração relativa ao número de dias em que o…

4) Quais são os principais métodos de avaliação de cargos? Os métodos de avaliação de cargos podem ser divididos em dois grandes grupos: a) Métodos não quantitativos: Permitem a rápida elaboração e fácil aplicação, porém não garante um resultado final de boa qualidade devido à subjetividade da avaliação. Pertencema esse grupo os seguintes métodos: - método do escalonamento - método dos graus predeterminados b) Métodos quantitativos: Permite maiores precisão e objetividade. Pertencem a…