Conscientização Das Pessoas Da Importância Do Equilíbrio Com O Meio Em Que Vivem Para Que Assim Possam Criar Novas Formas De Adaptação Para Melhorias Do Ambiente Em Questão

MEIO AMBIENTE 167 MEIO AMBIENTE 168 APRESENTAÇÃO São grandes os desafios a enfrentar quando se procura direcionar as ações para a melhoria das condições de vida no mundo. Um deles é relativo à mudança de atitudes na interação com o patrimônio básico para a vida humana: o meio ambiente. Os alunos podem ter nota 10 nas provas, mas, ainda assim, jogar lixo na rua, pescar peixes-fêmeas prontas para reproduzir, atear fogo no mato indiscriminadamente, ou realizar outro tipo de…

como objetivo demonstrar a importância da Cultura Organizacional e a Gestão da Mudança, tal como os modelos de mudança organizacional, onde os processos essenciais para a sobrevivência das organizações contemporâneas causam nas pessoas reações diversas. Como exemplo, pode-se citar a resistência humana, que é capaz de influenciar os rumos da mudança. Considerando a relevância do tema, procura-se identificar e analisar as principais causas de resistência à mudança. Assim como resistências…

Brasil, tendo em vista a importância e a necessidade de valorizarmos nossos profissionais. Desta forma, objetiva-se estimular as organizações a ter uma visão mais humanística e propiciar um ambiente mais favorável à satisfação dos empregados e a produtividade da empresa através da aplicabilidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 5 RESUMO Será descrita a forma que podemos gerar a harmonização entre a organização e os indivíduos que se dá através do equilíbrio…

abordagem mais específica deste tema. Este trabalho monográfico, de natureza teórico-empírica, objetiva levantar fatores arquitetônicos que possam humanizar projetos de unidades de hemodiálise e contribuir para os profissionais de saúde, nas áreas de arquitetura, engenharia, administração, medicina e enfermagem, fornecendo dados que proporcionem uma melhoria no bem estar do paciente. Através da pesquisa bibliográfica e de natureza observacional do cotidiano do paciente portador de…

GRADUAÇÃO: A IMPORTANCIA DA ELEVAÇÃO DA AUTO ESTIMA NA TERCEIRA IDADE SÃO LUÍS 2014 1 ROSA MARIA SILVA ABDELOUAHAB A IMPORTANCIA DA ELEVAÇÃO DA AUTO ESTIMA NA TERCEIRA IDADE Trabalho de Graduação apresentado à disciplina de TG – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Nome do Professor-Tutor - Orientador SÃO LUIS 2014 2 A…

Obrigada! Você é ditado pela sua natureza mais profunda. Assim como sua natureza é a sua vontade. Assim como sua vontade são suas ações, e, da mesma forma que as suas ações são o seu destino. Brihadaranyaka Upanishad RESUMO No atual cenário de negócios existem grandes desafios à gestão empresarial. As empresas buscam, de maneira intensiva, meios para se adequarem e reagirem às constantes mudanças. Para tanto necessitam reestruturar sua forma de gestão, de modo a obter um adequado…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca de certa forma um alinhamento dentro do contexto empresarial no que tange aspectos interligados ao meio ambiente, considerando os relevantes impactos proporcionados dentro deste certame, paralelo a isto almejando evitar a quebra de normativas elencadas nos moldes constitucional e infraconstitucional a saber o direito empresarial e direito ambiental. Para o atendimento deste objetivo resta claro que a instituição empresarial deverá aplicar políticas internas

Desenvolvimento Organizacional do SENAI/SC FIESC SENAI Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional de Santa Catarina Florianópolis – 2004 Não pode ser reproduzido, por qualquer meio, sem autorização por escrito do SENAI DR/SC. Equipe Técnica: Organizadores: Nelcio Lindner Coordenação: Adriano Fernandes Cardoso Osvair Almeida Matos Roberto Rodrigues de Menezes Junior Produção Gráfica: César Augusto Lopes…

incentivaram e me ajudando durante este trajetória acadêmica. Para sempre no meu coração. A todos os professores que contribuíram para a minha formação acadêmica e a todos que engrandeceram meu conhecimento no decorrer destes anos, permitindo assim a realização deste trabalho. Minha orientadora, Márcia Cristina Petrelli de Souza pela disposição, pelo esclarecimento, compromisso, amizade e sua dedicação que contribuiu muito para nossa formação acadêmica, muito obrigada pelos…

organizational management is a result. Key - Words: Family business, succession process, dynamics, management. 1 INTRODUÇÃO A competição crescente, as mudanças rápidas no ambiente de negócios e as transformações nos comportamentos da sociedade exigem das empresas maior capacidade de adaptação e eficiência nos processos, não permitindo espaços para disputas de poder no processo decisório e no exercício da liderança…