Consciencia Organizacional

O artigo utilizado em simpósio da EnANPAD em 2009 teve a clara inclinação de discutir a relação cultural e organizacional e liderança desempenhada pelos gestores, na quela ocasião contextualizou-se restaurantes de uma capital brasileira mais precisamente a base de 37 destes estabelecimentos foram avaliados. O simpósio utilizou-se de questionário entre os tipos de cultura organizacional. Enfatiza também que foram encontradas correlações negativas entre a dimensão de gerenciamento por…

investimentos: a presença da ética organizacional. De acordo com Francisco Gomes de Matos, consultor e autor do livro “Ética na Gestão Empresarial – da Conscientização à Ação”, lançado pela Editora Saraiva, o pressuposto básico é que a ética está presente na consciência humana e na cultura das organizações, onde se desenvolve a consciência coletiva. Dessa forma, a cultura corporativa torna-se a primeira referência de um modelo de renovação ética. “A liderança é formadora de…

e Falsa Consciência nas Organizações, buscando abordar a personalidade do ser humano, as emoções e o afeto no ambiente de trabalho. Pode-se dizer que o ambiente de trabalho é um conjunto complexo de responsabilidades, emoções, afeto e diferentes personalidades de várias pessoas. Pessoas são constituídas de um conjunto de características, nem só cabeça pensante, nem só de corpos atuantes: afetos emoções permeiam todas as atitudes e relacionamentos. 2 PERSONALIDADE E FALSA…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Este trabalho tem a finalidade de examinar e solucionar os problemas que estão ocorrendo na empresa Pet Glamour. Através do estudo sistemático de teorias da área de gestão de pessoas encontramos as devidas soluções para os funcionários que estão desmotivados e os gestores que estão estressados. A…

Uma organização que se propõe a implementar uma política de gestão voltada para a "qualidade total" tem consciência de que a sua trajetória deve ser reavaliada periodicamente com foco na realidade do consumidor. Falar de qualidade total é mais que complexo. Não basta a organização adotar o processo internamente em todos os escalões da corporação, ela também deve estender para seus clientes, fornecedores, distribuidores e demais parceiros do negócio. Quando se fala em gestão da qualidade

resultados que ela pode trazer. Começando pelo conceito, que define espiritualidade como a elevação dos valores organizacionais, ou seja, fazer com que como em um encontro religioso, as pessoas ali presentes estejam untas pelo mesmo objetivo, querendo alcançar os mesmos objetivos, não só individualmente mais também em conjunto. Explicarei também as relações que a espiritualidade organizacional e a espiritualidade religiosa tem, e suas diferenças e semelhanças. Como ela pode ser aplicada…

Federal de Pernambuco. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Estratégica. Denise Clementino de Souza Doutoranda em Administração (PROPAD/UFPE). Experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Objetivo • O objetivo deste trabalho, de natureza teórica, foi identificar aspectos críticos para reflexão e maior aproximação entre a gestão do conhecimento e a gestão de pessoas. Ênfase em três…

empresa ou qualquer outra organização que almeje manter-se à frente de seus competidores, precisará de sistemas inovadores e criativos. A Inovação bem-sucedida requer bom gerenciamento, finanças apropriadas, perícias e, acima de tudo, um clima organizacional estimulante, que possibilite criar vantagens; e não se trata apenas de inovações científicas ou criação de demandas inteiramente novas, com foco total nos clientes e consumidores potenciais, mas em tudo: como se executa os serviços,…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Turma 1AN Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tabela de Comportamento Individual Rui Leme (gerente da loja) Extroversão É uma pessoa calada, observadora, reservada e tem dificuldade de se expor. Agradabilidade É uma pessoa pouco agradável (pois fica observando os funcionários, para chamar atenção) e tenta controlar tudo. Consciência É uma pessoa organizada, trabalhadora e confiável.…

ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, baseando-se em suas ações e de como elas interferem no resultado ou objetivo da organização. 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual 1.1.1 Traços de Personalidade…