Consciência ética Etapa 2

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO E QUESTÕES PARA ACOMPANHAMENTO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL E ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RAQUEL RODRIGUES DA SILVA / R.A: 1299261908 São Paulo 2014 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho aula tema 1 – O mundo como você vê. Atividade de Autodesenvolvimento De acordo…

...............3 1 – Etapa 1 - Passo 1 ...............................................................................4-5 2– Etapa 1 - Passo 3 .................................................................................6-7 3 – Etapa 1 – Passo 4................................................................................8-9 4 – Etapa 2 – Passo 1...................................................................................9 5– Etapa 2 – Passo 2.........................

Sumário Introdução 2 1.Etapa 1 3 1.1 Relações humanas no trabalho 3 2.Etapa 2 4 2.1 O que é Ética? 4 2.2 O que é Moral? 4 2.3 O que é Lei? 5 2.4 Semelhanças e Diferenças Entre Ética Moral e Lei 5 4.Etapa 4 9 4.1 Conceito de Responsabilidade Social 9 4.2 Responsabilidade social corporativa (1) 9 4.3 Responsabilidade social corporativa (2) 10 4.4 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 10 4.5 Como implantar o processo de responsabilidade…

ETAPA ' 4 PASSO 1 Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link . Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar a definição de ética e de sua importância para as negociações conforme consta no artigo. No artigo Ética nas Negociações, os autores fazem um passeio literário sobre a definição de ética, desde os autores clássicos aos mais contemporâneos há uma enorme lista de belas e singulares citações. Mas percebemos que não há grandes discussões a respeito desse…

ETAPA 3 Aula Tema : As Habilidades essenciais dos Negociadores Passo 1- Ler o capitulo 5 do PLT da disciplina que trata das habilidades essenciais dos negociadores . Passo 2- Responder na opinião do grupo, como conseguir sucesso em uma organização? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador neste processo? * Ter consciência de seus objetivos e não se desviar dos mesmos.Obter o extremo conhecimento do que será tratado na negociação, e tudo o que pode…

2 ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL (ETAPA 2) 2.1 Conceito de Ética A Ética existe em todas as sociedades humanas, e, talvez, mesmo entre nossos parentes não-humanos mais próximos. Nós abandonamos o pressuposto de que a Ética é unicamente humana. A Ética pode ser um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo sistemático da argumentação sobre como nós devemos agir…

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio…

Zanelatti Cuiabá 2012 Etapa 3 – Aula As habilidades essenciais dos negociadores Passo 1: Ler o capítulo 5 do PLT da disciplina, que trata das habilidades essenciais para negociadores. Passo 2: Responder: na opinião do grupo, como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual o papel do negociador neste processo? Passo 3: Elaborar um breve relatório, no máximo de 2 páginas, com um resumo do que discutido nesta etapa e entregar todos os…

mais diversas ,para assim, construir um país justo e sem um monopólio de uma determinada opinião. PLURALISMO RELIGIOSO – reforçando a teoria anterior, a pluralidade religiosa é aceitação de diferentes religiões. ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬1° ETAPA – Ética – De caráter, agir de acordo com às normas da sociedade em que vive. É construída com o crescimento humano, o amadurecimento pessoal com convívio em sociedade. Possuindo caráter teórico e filosófico. Moral – São regras, costumes e preceitos

estrutura. 1. Etapa 1 - QUESTINONAMENTO: “Até que ponto um gestor comercial precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Um modelo de gestão deve ser pautado pela ética para que possa alcançar pleno sucesso, pois um gestor lida não só com produtos comerciais, mas lida com seu maior produto que é “SER HUMANO”, os seus funcionários devem ser liderados com atitudes éticas, coerentes, com isso…