Atps

Ozaki Nome dos Acadêmicos e RA: ADEMAR DAMAZIO:RA ALANA VANESSA:RA MARCILENE SANTANA DA SILVA COSTA:RA435736 TAYANNE COSTA DA SILVA:RA 439432 SULAMITA ARAUJO DA COSTA:RA 419841 Mossoró/RN 2013 II.INTRODUÇÃO III.DESENVOLVIMENTO ETAPA:01 1.Definição de CO: 2.SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS NO CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: ETAPA:02 3.Pesquisa elaborada sobre o que é inovação: Conclusão : Na faixa etária de 12 a 30 anos afirmaram que inovação é promover mudanças de comportamento e cultural.criar algo novo ,ser exclusivo,modificar postura e hábitos estar apto a novas experiências. Na faixa etária de 30 a 60 anos afirmam que inovação e renovar algo ou até modificar,melhorar ,substituir por outro melhor mas moderno. Quanto ao efeito da inovação para as organizações é obeneficiamento lucrativo,tanto na parte de valor como no aproveitamento do tempo devido ao aprimoramento das mudanças existentes nas inovações do mundo atual.E muito importante também para o crescimento e desenvolvimento…

Estatísticas Estatística ou Estatística Desritiva: Descreve os dados observados. Fornece métodos para: - Coleta; - Organização; - Descrição; - Análise; - Interpretação. Estatística Indutiva: Generaliza conclusões para a população a partir de uma amostra. TERMOS ESSENCIAIS - População; todo (refere-se a pessoas e objetos). - Amostra; (parte da população). - Variáveis: - Quantitativas Discretas: representados por números inteiros. - Quantitativas Contínuas: Provenientes de…

entre outros fatores que atingem nossa sociedade. Diante de tanto avanço tecnológico e cientifico a desigualdade social ainda persiste. Esse debate centra-se nas lacunas deixadas pelos paradigmas cartesianos e mecanicista no meio cientifico e cultural. Para superr e estabelcer novas bases cientificas surgiu uma corrente filosófica no século XX denominada de pensamento sistêmico, capaz de orientar a sociedade, a educação e a ciência e a tecnologia um novo ideal de mercado de…

Probemas de comportamento A termológia Problemas de comportamento apresenta diversas dificuldades quanto a sua definição e diagnostico, prejudicando a analise dos comportamento considerados desviantes bem como as intervenções nessarias para evita-los e ou sanalos seja contextos clinico ou educacional é possel verificar a existência de grupos destintos de estudiosos, quanto a compressão e emprego se um termo de problemas de comportamento de um lado um modelo medio ou biologico que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO DE APRENDIZAGEM Comportamento Organizacional JACAREÍ 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Comportamento Organizacional Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Orientador: Profª. Luciana Ribeiro. Jacareí 2011 SUMÁRIO Conceito: Comportamento Organizacional 4 Comparativo 5…

com esta havia justificativa para a perseguição para o abuso cultural e economico das pessoas. Alguns antropologos feministas destacam temas sobre a sexualidade da mulher que ão vistas como tendo menos cultura sobre esse tema,que por controversia os homens já saão equiparados de natureza (descontrolada,perigosa e poluidora) e com a relação à cultura (controlaora,criativa,organizada) do universo masculino.Tem grande diferença entre homens e mulheres,relascionadas as formas corporais e…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA - ANHANGUERA – PÓLO ACARAÚ / CVT CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. PROFESSORA: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO “O CONCEITO DE CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” ACARAÚ-CE, 09 DE ABRIL DE 2012. INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações,…

Centralização, Hierarquia, Ordem, Eqüidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa e Espírito de equipa. Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado a partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja…

governo. Há um fascínio em todos os povos pelos "mais capazes" (ALENCAR, 1994; RENZULLI e REIS, 1986; TELFORD e SAWREY, 1988). O primeiro estudo científico registrado sobre superdotados remontam aos relatórios de Galton (1869) versando sobre pesquisas genéticas. Ele tentou demonstrar que as aptidões naturais das pessoas derivavam da hereditariedade, exatamente da mesma forma que as características como estatura e outros atributos físicos, conforme Telford e Sawrey (1988). Entretanto, a…

HC28(Mini DV) 1CCD 1/6 (0.680Kb) 0.800,00 20/800 SONY DCR HC48(Mini DV) 1CCD 1/6 (0.680Kb) 1.000,00 25/2000 SONY DCR SR42(30) 1CCD 1/6 (0.680Kb) 1.300,00 40/2000 1MP micÑ HeaÑ SONY DCR SR62(30) 1CCD 1/6 (1.070Kb) 1.600,00 25/2000 micS HeaS Macro SONY HDR HC5(Mini DV) CMOS 1/3 (2.100Kb) 2.800,00 10/80 4MP micÑ HeaÑ Macro i.Link SONY HDR HC7(Mini DV) CMOS 1/2.9…