Conhecimentos Básicos De Rotinas Trabalhistas

..........................................09 4.1-VISÃO GERAL DA EMPRESA...........................................................................10 4.2-PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO....................................................11 4.3-ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL.....................................14 4.4-TRIBUTOS DA EMPRESA.................................................................................16 4.5-POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA...............................

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTABÉIS ... ...... PRODUÇÃO textual interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE .... Lambari d’oeste MT 2012 PRODUÇÃO textual interdisciplinar individual ..... Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória

principais características. Fase contábil é aquela em que há preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram tidas como se fossem maquinas. Fase legal o profissional denominado chefe de pessoal deveria preocupar-se com leis trabalhistas. Fase tecnicista alavancou a função de Rh no nível gerencial, representando assim um grande melhoria para a organização e trabalhadores, sendo exigida como função de RH o treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .............................................................................4 2.REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS ....................................6 3.LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ........................................................9 4.REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................9 CONCLUSÃO ....................................................................................

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTABEIS TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL Esse trabalho irá abordar uma ideia pratica sobre o ambiente empresarial em meio a sociedade moderna, envolvendo rotinas trabalhistas, um clima organizacional e processo contábil. Sabemos que, em uma rotina trabalhista haverá momentos em que o vinculo do funcionário com o patrão uma vez que não atendendo as necessidades um do outro será necessario concretizar uma demissão. Partindo dessa questão, os procedimentos…

desenvolvimento dessa pesquisa. Meu muito OBRIGADA. Agradeço, também,à pessoa do professor Domingos Sávio por sua colaboração. Ao professor Diógenes Eldo, por sua orientação metodológica. Aos PROFESSORES, por não medirem esforços em dividir conosco seus conhecimentos e experiências, contribuindo assim, para o nosso crescimento pessoal e profissional. À Distribuidora de medicamentos X, que oportunizou a realização deste trabalho, disponibilizando todas as informações necessárias. Em…

bibliográfica e enriquecida com pesquisas pela internet. 1.1 Conceitos Os Recursos Humanos (RH) ou a Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área muito importante da administração. Algumas pessoas acreditam que ela está voltada somente para as rotinas do Departamento Pessoal (DP), o que não é verdade. A proposta é cuidar das pessoas dentro da empresa e torná-las mais produtivas e felizes. A expressão de recursos humanos refere-se às pessoas que participam das organizações e…

fabricados localmente. Esses altos preços são fruto de uma série de fatores estruturais do Brasil, como por exemplo: fraca cadeia de suprimentos em que o mercado calçadista | |brasileiro trabalha, alta carga tributária vigente no país, legislação trabalhista excessivamente onerosa para a indústria, infra-estrutura inadequada para suportar a atividade industrial e alta taxa de juros | |fazendo com que o custo de capital das indústrias calçadistas seja excessivamente alto

Prática Teórica Penal 2.1.1.1 Anexos 2.1.2 Prática Teórica Civil 2.1.2.1 Anexos 2.1.3 Prática Teórica Trabalhista 2.1.3.1 Anexos 2.2 ATIVIDADES REALIZADAS NA PRÁTICA JURIDICA 2.2.1 Relato das Atividades 2.2.1.1 Anexos 2.3 ATIVIDADES REALIZADAS NA PRÁTICA FORENSE1 2.3.1 Relatório de Audiências Cíveis 2.3.2 Relatório de Audiências Penais 2.3.3 Relatório de Audiências Trabalhistas 2.4 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 2.5 METODOLOGIA 2.6 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS E AS…

Entrevista com o prestador de serviços contábeis: 1-Técnico em contabilidade/bacharelando em ciências contábeis. 2-30 anos. 3- experiência profissionais relacionadas à contabilidade anteriores a formação técnica fizeram desenvolver um interesse de conhecimentos mais específicos em relação a profissão e suas áreas de atuação. 6-Reconhecida como ciência apenas no século XIX, atualmente somos quase 500 mil profissionais atuando nas diversas áreas que a profissão nos propicia ,sejam…