Resenha do filme o negociador

Resumo aula 4 Pensamento Ético e Visão Estratégica A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte. O conhecimento não é algo estático, está em movimento permanentes sendo reciclado renovado, originando novos conhecimentos e inovações, muitas empresas sofrem por falta de conhecimento na liderança, por falta de conhecimento ético e visão estratégia, a visão é fruto da sabedoria. A ausência da ética nas empresas gera a falta de conhecimento ético e por causa da tecnologia empobrecem e aprisionam o pensamento e a visão humana contribuindo para anular a ética, gerando indivíduos alienados. A oficina de liderança tem como a importante tarefa de auxiliar os lideres que não estão treinado para pensar em equipe estrategicamente, avaliando resultados, corrigindo distorções, analisando oportunidades e desenvolvendo espírito critico a criatividade a visão e a ação estratégica. O modelo de gestão é fundamental em uma empresa ele se apoia na ética. Educação ética na empresa. De nada adianta a ética se o essencial não for preservado. O primeiro passo é desenvolver a consciência ética e visão estratégica. Desenvolver a consciência ética e ação estratégica. A liderança ética, o comportamento ético e a realização ética. É a ética que faz a diferença positiva na vida, no trabalho e nos negócios. A Cultura ética renovada, um homem sozinho tem um ser cultural, quando ele esta em grupo ele…

A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião. Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De…

A importância do conhecimento e da oficina de liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte Dois fatores básicos inibem,limitam,empobrecem,aprisionam o pensamento e a visão,amortecendo a consciência ética: o conhecimento totalitário e a tecnologia sem alma. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder,que se traduz no “eu sei o que é melhor para você. A tecnologia sem alma significa o conhecimento como produto da mídia,focado no…

Aula tema 04 A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte! Segundo Francisco Gomes de Mato,existem dois fatores que amortecem e empobrecem a consciência ética: o conhecimento totalitário:que se traduz por “eu sei o que é melhor pra você” cria indivíduos sem consciência critica . e a tecnologia sem alma: produto da mídia que se traduz por “é disso que você precisa” para acabar com o…

Aula-tema 01: Introdução à Ética Importante!A atividade colaborativa valerá nota no final do semestre, portanto, fique atento ao prazo de envio estipulado no calendário. Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento - esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e…

TRABALHO DE ÉTICA A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE FACULDADE ANHAGUERA DE SUMARÉ 2014 TRABALHO CAPITULO 1 PLT A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE Ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objetivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores…

promover a troca de ideias e a construção do conhecimento. Lembre-se de discutir com seus colegas a questão que o seu professor-tutor postou no fórum. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir, de modo a colaborar com o seu grupo na execução do trabalho. Converse e organize com seus colegas a melhor forma de praticar as tarefas propostas por aula-tema. Quando o grupo finalizar a tarefa, um estudante selecionado pelo grupo postará no AVA o resultado da tarefa e o seu…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VERSÃO: 1 Certas características são eixos fundamentais para o crescimento da consciência ética na empresa de forma positiva, como, por exemplo: I. Maximização do lucro. II. Visão estratégica. III. Tradicionalismo. IV. Centralização de decisões. V. Hierarquia como valor supremo. Assinale a alternativa que indica a característica que condiz com a proposta de construção de uma cultura corporativa que enfatize a ética e a felicidade: I.…

2578462274 Relatório ● Ètica Empresarial- A Ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados.Ètica profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência delas,tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar a ética, para que o "público"…

Humanos INTRODUÇÃO Ética – no grego “ethos”. No latim “mores” Moral. Ética - “conjunto de preceitos sobre o que é moralmente certo ou errado” (Houaiss 2004 p. 319) Ética empresarial - “princípios e padrões que MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA orientam o comportamento no mundo dos negócios” (Ferrel e Fraedrich 2001, p. 6) • Requer conhecimento, desenvolvimento e aprimoramento constante. Orientadora: Profª. Ana Lucia F. Chavare Ética corporativa - sobrevivência da empresa. •…