Conhecimento Explicito E Conhecimento Tacito

ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PAU DOS FERROS-RN CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSORA: MS. RODRIGO RODRIGUES GESTÃO DO CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º período do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP – SUMÁRIO INTRODUÇÃO......

Gestão do Conhecimento Data 01 de junho de 2011 Curso: ADMINISTRAÇÃO Introdução O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” Conceitos Básicos de Gestão do Conhecimento Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo os conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do…

hoje para as organizações percebe-se que é indispensável o conhecimento, e também influencia no valor de mercado, em função da valorização de patrimônio intangível, isto é, valor de marcas, talentos dos funcionários, capital intelectual, imagem, e novas ideias. Tudo isso gera valor de ações das empresas. A gestão do conhecimento aparece nesse cenário e sua proposta de identificação, maximização, codificação e compartilhamento de conhecimentos estrategicamente relevantes acaba por criar…

Roteiro de Atividades ATIVIDADE 1 – GESTÃO DO CONHECIMENTO E A EMPRESA 1. Qual o papel fundamental dos sistemas de informação? Resposta: Administrar o fluxo de informações geradas e distribuídas por redes de computadores dentro de uma organização. Cria adaptar e instala programas para facilitar as consultas e tomada de decisões. Monta e gerencia banco de dados e ainda desenha páginas de sites, que devem ser funcionais e elegantes, trabalho que exige versatilidade e criatividade

sociedade do conhecimento. Frederik Taylor criou métodos e procedimentos “científicos” para organizar e realizar o trabalho. Herbert Simon pesquisou a reação humana de solução de problemas e tomada de decisão. A divisão de tarefas, segundo Simon, é chave do sucesso na Sociedade Industrial. O conhecimento é formado por dois componentes: - conhecimento explícito = conhecimento que aprendemos -conhecimento tácito = conhecimento que adquirimos ao longo da vida. O conhecimento tanto…

Gestão do conhecimento GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor da disciplina: Me. Rodrigo Rodrigues Gilsimara Cristina Cardoso de Oliveira – RA 3830714918 Kátia Clemente Cassola – RA 3822689727 Nelson Alves Nunes – RA 4351856598 Sorocaba/SP 2012 INTRODUÇÃO Um dos maiores desafios da atualidade para as empresas são a transformação e retenção do conhecimento dentro da organização, esse…

Anhanguera educacional- UNIDERP Administração GESTÃO DO CONHECIMENTO 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO TRABALHO 1º SEMESTRE OBJETIVO: APROVAÇÃO DA DISCIPLINA ANHANGUERA- UNIDERP POLO PILAR DO SUL PROFESSOR: 2013 SUMÁRIO Resumo ----------------------------------------------------------------------------------- 4 Resumo em língua estrangeira -------------------------------------------------------- 5 1ª Etapa passo um

Ra-301352 Flaviana Zambom Walker Soares do Nascimento |Curso: Administração | |Disciplina: Gestão do Conhecimento |Semestre: 1º |Ano: 2011/1 | |

Gestão do Conhecimento A importância da Gestão do Conhecimento Nos atuais moldes e padrões que vivem as empresas podemos identificar muitos tópicos e assuntos que se fazem necessário para o bom funcionamento da mesma.Uma prova disto são os departamentos nas quais estas empresas tem se dividido, como por exemplo, o Dep. Contábil, Dep. Financeiro, Dep. de Vendas,que destacam os reais campos levados em considerações por nossa gerencia até o presente momento, mas, porém, nos…

A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se os produtos do dia para a noite, empresas bem sucedida criam novos conhecimentos. Essas atividades definem a empresa “criadora do conhecimento” negócios principais é a inovação constante. A visão da organização é como uma máquina, de acordo com essa visão o conhecimento é útil e formal e sistêmico. Outra forma de pensar se encontra nos concorrentes bem…