Conhecendo O Departamento E As Funções Da Empresa Engenharia

Informação, da área de Ciências Naturais, da Computação e das Engenharias do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí. Prof. Orientador: Marciel de Liz Santos RIO DO SUL 2009 MARCIO KLITZKE PROTÓTIPO DE UM SISTEMA GERENCIADOR DE ACADEMIAS Trabalho de Conclusão do curso de Bacharel em Sistemas de Informação, área das Ciências Naturais, da Computação e das Engenharias, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do

de Empresas que muito sabiamente e com determinação nos têm apoiado e orientado rumo ao sucesso académico. Capitulo I – Introdução 1.1 - Importância do tema Actualmente, o mundo empresarial caracteriza-se por um nível de competitividade elevado, que requer instrumentos de gestão cada vez mais eficazes que permitam atingir o máximo de eficiência com o mínimo de custos. Esse trabalho de investigação, visa elucidar sobre a alguns aspectos ligados as…

Seguro de Acidentes do Trabalho. Em 1967, as principais alterações na legislação acidentária brasileira foram: o SAT passou a ser prerrogativa da Previdência Social, ou seja, passou a ser estatal, reforçando a obrigatoriedade do SAT por parte das empresas, o qual até então estava sob a responsabilidade de seguradoras privadas; introduziu o conceito de acidente de trajeto; promoveu a prevenção de acidentes e reabilitação profissional. O Decreto Lei n. 564, de 1o de maio de 1969,…

– Identificação da empresa entrevistada 4 2.2 - Identificação do responsável entrevistado 4 2.3 - Questionário sobre práticas de gestão de pessoas 4 2.4 – relatório sobre a empresa entrevistada. 6 ETAPA 3 – introdução ao PLANO DE AÇÃO. 7 3.1 - relatório sobre Plano de Ação.. 7 ETAPA 4- plano de ação 08 4.1 – Relações com Empregados 8 4.2 – Higiene e Segurança no trabalho 9 4.3 - Quatro estratégias para desenvolver pessoas e equipes 10 4.3.1 – Conhecendo o Ambiente…

o primeiro Inspetor – Médico de Fábricas, o Dr. Robert Baker; e em 1842, na Escócia, a direção de uma fábrica têxtil contratou um médico que deveria submeter os menores trabalhadores a exames médicos admissionais e periódicos. Surgiam, então, as funções específicas do médico de fábrica. Portanto, as leis de proteção ao trabalhador surgiram, inicialmente, em 1802 na Inglaterra. Na França foi em 1862, com a regulamentação da segurança e higiene do trabalho. Em 1865, na Alemanha, e em 1921…

o primeiro Inspetor – Médico de Fábricas, o Dr. Robert Baker; e em 1842, na Escócia, a direção de uma fábrica têxtil contratou um médico que deveria submeter os menores trabalhadores a exames médicos admissionais e periódicos. Surgiam, então, as funções específicas do médico de fábrica. Portanto, as leis de proteção ao trabalhador surgiram, inicialmente, em1802 na Inglaterra. Na França foi em 1862, com a regulamentação da segurança e higiene do trabalho. Em 1865, na Alemanha, e em…

Rodrigues Evangelista Jhenefer Durães Pinto de Oliveira Rafael Moura Ruy Maia Junior AUTOMAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DO SISTEMA DE VENTILAÇÃO COM ARDUINO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Engenharia Elétrica da FIPMOC/MG, como requisito obrigatório da disciplina Projeto II, sob orientação do professor João Carlos de Andrade Aguiar. Montes Claros 2014 1. INTRODUÇÃO A automação predial e ou…

ENGENHARIA LOGÍSTICA 1 ENGENHARIA LOGÍSTICA Este material é parte integrante da disciplina “Engenharia Logística” oferecido pela UNINOVE. O acesso às atividades, as leituras interativas, os exercícios, chats, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente de aprendizagem on­line. 2 ENGENHARIA LOGÍSTICA Sumário AULA 01 • FUNDAMENTOS DA LOGÍSTICA.....................................................

Profª Tutora Presencial Adriana de Novais Abril – 2014 São Paulo – SP Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. EMPRESA SERPRO 4 1.1. Mudanças nas Organizações e a Importância do Gestor Organizacional 5 1.2. Conceitos Organizacionais 5 1.3. Papéis do Gestor Organizacional 6 1.4. Entrevista do Gestor 7 2. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 7 2.1. Qualidade 7 2.2

cargo. Figura 8: Componentes da remuneração total. Figura 9: Tipos de mudanças decorrentes de um treinamento. Figura 10: Processo de treinamento. 5  SUMÁRIO INTRODUÇÃO7 O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS8 CONHECENDO O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS9 1. Agregar pessoas09 1.1. As transformações do processo de Recrutamento e Seleção10 2. Aplicar pessoas13 2.1. Orientação das pessoas13 2.2. Modelagem no trabalho15 2.3 Avaliação de desempenho16 3