Conflito Frustração E Ajustamento

preconceituosa, em face dos valores dos outros, quando estes são diferentes dos seus. Que importância tem o comportamento nas organizações? Conflitos, frustração e ajustamentos, quando não sabe administrar enfrenta-se uma serie de problemas e situações que se deve adaptar o com as quais deve conviver, estes problemas geram estados psicológicos conhecidos com o nome de conflitos, frustrações e ansiedades. O comportamento orienta – se basicamente para a consecução de objetos. Em outras…

outro, perceção esta que é influenciada por preconceitos e estereótipos (branco, negro, viúva rico, pobre) cada uma tem uma conotação que nos predispõe a ouvir com atenção ou não, ou a esperar de antemão certas reações de preferência a outras. - A frustração impede a pessoa sujeita a ela de ouvir e entender o que esta sendo dito. É importante analisar que dependendo da forma como nos relacionamos com as pessoas a nossa comunicação poderá ser: - Defensiva: quando provocamos defesas,…

angústia e mantendo o autorrespeito, criamos “explicações” altamente racionais para fatores emocionais e motivacionais, para justificar nosso eu (ego); buscamos “boas razões”, ainda que falsas, para nossas atitudes e fracassos. Tal acomodação ao conflito é o que chamamos de racionalização. São exemplos de racionalização: um rapaz que viaja de graça em um ônibus e busca várias justificativas para seu ato como “a passagem é muito cara”, “a empresa já tem muito dinheiro”, “eu pago…

pessoa é levada a buscar a satisfação dessa necessidade para reduzir a tensão. Processo de ajustamento é como é denominado o processo pelo qual o homem procura harmonizar as exigências internas da personalidade com o mundo em que vive, seja reduzindo a tensão das necessidades sentidas, seja mantendo a tensão das necessidades elaboradas em projetos até realizá-los. O sujeito com baixo índice de tolerância à frustração tende a regredir a um estado primitivo quando a mesma ocorre, ou seja,…

positiva e um vetor é despertado para dirigir locomoção para o objeto. Quando a tensão é excessiva (muita fome, por exemplo), ela pode tumultuar a percepção do ambiente e desorientar o comportamento do indivíduo. Se surge uma barreira, ocorre a frustração pelo não alcançe do objetivo, provocando aumento da tensão e levando a um comportamento ainda mais desorientado. Lewis foi o principal inspirador dos autores da Escola das Relações Humanas. 2. Necessidades humanas básicas O estudo…

necessidades físicas, psíquicas e sociais. Ao observarmos as pessoas nós podemos ver isso claramente, a necessidade de relaxamento que buscamos, após situações de tensão. O capítulo mostra que o ser humano vive em um processo de constante ajustamento. Nos fala de conflitos, frustração e ansiedade, tópicos que nos chamaram muita atenção, pois a autora colocou de modo claro e simples, sendo fácil a comparação da leitura com a realidade, tornando claro de ver nas pessoas e em nós mesmo o…

ano de vida. Nessa fase a criança vivencia prazer e dor através da satisfação (ou frustração) de pulsões orais, ou seja, pela boca. Essa satisfação se dá independente da satisfação da fome. Assim, para a criança sugar, mastigar, comer, morder, cuspir etc. têm uma função ligada ao prazer, além de servirem à alimentação. 8ª QuestãoPara Anna Freud os mecanismos de defesa são a chave para a compreensão do ajustamento do adolescente. Os problemas do adolescente serão revelados na existência…

Sendo o estímulo químico eficaz, a escolha do humor se dá com base em um grande numero de opções, segundo a procura ou necessidade do indivíduo. Essa grande indústria objetiva “endireitar” o homem, ou ainda, proporcionar-lhe condições de um melhor ajustamento diante das vicissitudes do cotidiano. As pessoas que fazem uso desses psicotrópicos, os quais prometem eficácia dependendo tão somente da necessidade ou desejo de quem os procuram, estão na verdade preocupadas em apenas resolverem…

mundo, como forma de autoafirmação. Uma atitude razoável de aquiescência favorecerá o senso de autoestima da criança, enquanto que demasiada aquiescência ou a supressão drástica desse negativismo poderá criar maiores dificuldades para o futuro ajustamento. Dos quatro aos seis anos de idade, começa a extensão do “eu”, onde a criança começa a formar de maneira mais clara sua autoimagem. Daí o comportamento possessivo e ciumento da criança. A autoimagem propriamente dita, não se sabe…

NOVOS FUNCIONARIOS *APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLOGICOS *RELIZAR PESQUISA SOBRE O SENTIMENTO E EMOÇAO DO FUNCIONARIO *ORGANIZAR O TREINAMENTO DE HABILIDADES DO PROFISSIONAL *ORGANIZAR UM CLIMA DEORGANIZACIONAL MAIS EFICAZ *RESOLVER SITUAÇÕES DE CONFLITOS ENTRE FUNCIONARIOS *PROGETAR SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO *AVALIAR A EFICACIA DE UMA PRATICA ESPECIFICA O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL DEVE BUSCAR ALCANÇAR NIVEIS DE EXCELÊNCIA DE QUALIDADE POR TODA ORGANIZAÇÃO Organização …