Conduta Discriminatória Em Relação às Pessoas Com Deficiência

complexidade que caracteriza a deficiência mental nos remete para a necessidade de apoio por parte de diversas áreas técnicas (incluindo profissionais da área da educação, medicina, psicologia, serviço social, fisioterapia, terapia ocupacional, terapia da fala, entre outros). A indiferença que a sociedade tem com o portador de necessidades especiais, seja ela física ou mental, vem desde a antiguidade. O preconceito se torna um dificultador na falta de informações e preparação das…

que é violência no trabalho Características organizacionais 17 A dinâmica da violência no trabalho Formas de agressão 23 20 Conseqüências da violência no trabalho 29 11 Estratégias de prevenção às práticas discriminatórias no trabalho 25 Orientações aos sujeitos envolvidos nas situações de violência no trabalho Contato com o Núcleo de Estudos e Ações sobre a Violência no Trabalho – NEAVT 34 33 Algumas notas sobre estratégias…

branda no crime de injúria racial, configurado no artigo 140, § 3º do Código Penal Brasileiro Slide 2 PRECONCEITO Preconceito (Prefixo pré- e conceito) é um "juízo" preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude "discriminatória" perante pessoas, lugares ou tradições considerados diferentes ou "estranhos". Costuma indicar desconhecimento pejorativo de alguém, ou de um grupo social, ao que lhe é diferente. As formas mais comuns de preconceito são: social, "racial" e…

RESUMO O presente trabalho tem como objeto tratar sobre a figura típica e antijurídica racismo e seus dispositivos legais que visam coibir as práticas de condutas de cunho racistas, preconceituosas e discriminatórias no Brasil, tendo como foco a Lei nº 7.716/89 que trata dos crimes resultantes de preconceito de raça ou cor, comentado também sobre as mudanças ocorridas em seus artigos. Inicialmente, necessita-se regredirmos no tempo e analisar como era tratado o tema nos textos…

ações nas quais estejam envolvidas. O mesmo se dá com as várias formas de práticas discriminatórias com relação a orientação sexual, á deficiência física, á convicção política, á raça, ao estado civil, á profissão de fé á ideologia, á idade etc. As anotações feitas em carteira de trabalho devem limitar-se aos dados exigidos por lei ( art. 29 da CLT).È vedado ao empregador efetuar anotações vexatórias á conduta do empregado, inciso 4º do mesmo artigo. Com o fim da

todos os alunos, não atingindo ou resumindo sua abrangência aos alunos com deficiência e os que apresentam dificuldades de aprender, mas todos os alunos, para que usufruam de um ensino de boa qualidade que os permitam obter sucesso escolar, na aprendizagem. Relaciona-se, portanto, com experiências, propostas e intervenções pedagógicas adequadas. A deficiência no contexto histórico Na antiguidade e na idade média , as pessoas com necessidades especiais eram marginalizadas, afastadas e…

e que se façam recomendar por suas especializações em determinados segmentos profissionais. Contudo convém ressaltar que o empregador não poderá solicitar nenhum documento que demonstre qualquer pratica discriminatória, seja ela por motivo de sexo, origem, raça, cor, discriminação por deficiência física, ou pelo insubsistente ato preventivo de avaliar e/ou atalhar surpresas quanto ao estado de saúde do candidato, devendo ater-se inarredavelmente ao resultado do ASO e ao que preceitua os…

A inclusão social das pessoas com deficiência deve ser um dos objetivos nas sociedades que defendem os valores da universalidade e da integração, além do respeito pelas diferenças pessoais. Com a inclusão através do trabalho, a pessoa com deficiência pode demonstrar suas potencialidades e competências, e construir uma vida mais independente e autônoma. E o trabalho exerce um efeito reabilitador na vida das pessoas com deficiência, na medida em que contribui para o aumento da auto-estima…

Principais causas das deficiência 10 Quadro 2 Tipos de Diferenças Mentais 12 Quadro 3 Níveis de Comportamento 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 9 1.2 OBJETIVOS 10 1.2.1 Objetivo geral 10 1.2.2 Objetivos específicos 10 1.3 RELEVÂNCIA DO ESTUDO 10 1.4 DESENHO METODOLÓGICO 11 2 REVISÃO DA LITERATURA 12 2.1 A EVOLUÇÃO DO ENSINO NO BRASIL 12 2.2 ENSINO E APRENDIZAGEM 14 2.3 HISTÓRICO DE TERMO DE DEFICIÊNCIA E CONCEPÇÃO 16 2.4 A CONCEPÇÃO ATUAL DE…

refere-se às características humanas que fazem as pessoas únicas e diferentes umas das outras. Por características humanas podemos entender o conjunto da obra, onde cada um é formado por características físicas, mentais, intelectuais que podem ser similares a um conjunto de características de outras pessoas e também diferentes de outro conjunto de características. Isto pode afetar a aceitação, o desempenho, a satisfação ou o progresso destas pessoas na organização. Dimensões da…