Conclusão Sobre Emoções

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE PSICOLOGIA / Campus Paraíso / Período Manhã ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: ESTUDOS SOBRE PERCEPÇÃO E EMOÇÃO Claudia Sampaio Barral, RA: T754JD0 Trabalho apresentado como exigência para obtenção das horas correspondentes à APS do semestre. Orientação: Prof. Dr. Waldir Bettoi São Paulo 2012 Claudia Sampaio Barral RA: T754JD0 Julia Ramos

de São Paulo RESUMO - Este texto apresenta considerações sobre as relações entre afetividade e inteligência no desenvolvimento psicológico, a partir de quatro modelos teóricos: as perspectivas psicogenéticas de Piaget, Wallon, Vygotsky e concepções extraídas da teoria psicanalítica de Freud. O objetivo é apontar as ênfases de cada abordagem para os aspectos afetivos e cognitivos e seu papel no desenvolvimento psicológico. Como conclusão, pode-se dizer que os modelos, interessados…

Introdução Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e especiais (QI). Neste trabalho você verá uma nova discussão sobre o assunto. Trazemos o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza

revelar de qual modo podemos dominar as aptidões essenciais da I.E. e alcançar o sucesso onde a emoção é a ferramenta poderosa para o crescimento profissional. Na introdução de sua obra Weisinger relata uma situação que presenciou e principalmente a conclusão que chegou com tal experiência: “Essa experiência mostrou que uma crítica feita de maneira destrutiva provoca um colapso emocional. Tal constatação levou-me a querer saber como uma crítica pode ser usada de maneira construtiva,…

sempre a igualdade ou superioridade, demonstrando através da opinião que temos conhecimento sobre o assunto, mesmo que este assunto ainda não seja concluído. Muitos de nós acreditamos que dar continuidade a um assunto, significa interromper e dar opinião. Mas isso pode soar como incoveniência e a idêntidade buscada pode se trasformar em decepção ou repudio a pessoa. Sobre a situação vivida no texto e a conclusão: “Quanto maior o sofrimento, mais bonita é a mulher e a sua vida” é…

Curso de Psicologia Campus Paraíso Manhã RECONHECIMENTO DE EXPRESSÕES FACIAIS DE EMOÇÕES Amanda F. Alves RA: C02BAJ-6 ____________________ Cristina Paz RA: C1932H-2 ____________________ Fernanda Michelin RA: T23143-4 ____________________ Giulia Aveno RA: C13003-6 ____________________ Jessica Souza RA: C2880F-2 ____________________ Rafaela G. N. da Silva RA: C178HD-0 ____________________ Rogério Aggio RA: C11770-6 ____________________ PS2A68 São Paulo 2014/2 SUMÁRIO Introdução ....

na tomada de foco. Um exemplo deste arranjo é um baile de estudantes de ginásio. A área do palco é dividida em um banheiro masculino de um lado e um banheiro feminino do outro. No dos homens, dois rapazes conversam sobre seus encontros enquanto no outro banheiro, as garotas falam sobre os rapazes. Embora os atores e o público ouçam realmente o que está sendo dito em ambos os banheiros, os personagens não ouvem. O humor vem do uso da informação que, supostamente, você não ouve para…

EMOÇÕES RESUMO O presente artigo apresenta e demonstra as diferentes formas e manifestações do sistema emocional do ser humano, que varia de pessoa para pessoa. Sistema este que se altera constantemente e individualmente em função das diversas situações e circunstâncias vividas e enfrentadas no dia a dia do ser humano, da reação e do comportamento dela em relação aos estímulos que causam essas reações emocionais. PALAVRAS-CHAVE: Comportamento, Reação INTRODUÇÃO Cada…

Instruções como fazer Anote suas lembranças mais claras e positivas sobre a pessoa. Se ela já se foi, anote-as o mais rápido possível. Nossas memórias, por vezes, podem se tornar imprecisas com a intensidade da emoção depois de perder uma pessoa querida. Escreva qualquer coisa que lhe venha à mente sem julgamento, não importa o quão pessoal ou pequena for a lembrança. Separe o que escreveu e se dê um tempo para trabalhar algumas das emoções que acompanham a sua perda. Você pode não ter…

Introdução O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. As emoções, atitudes e personalidade influenciam no comportamento organizacional. As emoções são partes integrantes da natureza humana, dificilmente podem ser controladas pelos administradores; Atitudes são avaliações favoráveis ou desfavoráveis em