Conclusão Pet Glamour

Apresentação Pet Glamour 3 • Componentes Pet Glamour......................................................................................3 Organograma Pet Glamour 4 Tabela de Comportamentos Individuais 5 Relatório de Identificação de Problemas, Personalidades e Comportamentos 6 e7 Relatório de Tabela de Motivação dos Gestores e Questionário Testress 8, 9 e 10 Conclusão e Referências 11 Introdução: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de: • Avaliar a…

Ra: 6451324813 MAÍSA BARBOSA DOS SANTOS Ra: 6275275656 MILENA NASCIMENTO REZENDE Ra: 6275275682 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santo André 2013 Sumário 1. Introdução. 0 2. Como surgiu a Pet Glamour. 0 3. Como explica o que é motivação? 0 4. O que pode levar a Desmotivação? 0 5. 0 6. 0 7. Referências Bibliográficas. 0 Tabela de Comportamentos Individuais

na tosa, se vangloria muito do seu trabalho (talento) . Venda do pet. Rui, Leila e Elaine Existe muitas faltas, atestados, conflitos e atraso de alguns colaboradores. ETAPA 3 Passo 2. .a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. No Pet Glamour Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no…

Pet Glamour A empresa Pet Glamour, segue de vários funcionários, nenhum mais importante ou mais valorizado do que outros, somente diferente em seus pontos pessoais e talentos referentes a sua área de trabalho, segue então uma lista de alguns, com sua área na empresa e como são. João Mario Lourenção: é um dos sócios do Pet Glamour, no qual é fundador junto com sua irmã, realizando um antigo sonho e aproveitando sua formação em tecnologia em gestão comercial, os dois tem em comum o amor por

6 Etapa 2 –Motivação . Stress Gerencial................................................................... 6  Os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour........7  ”TABELAS DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES”.....................................7  O impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour...........7  Relatório..........................................................................................................7 Etapa 3 – Formação dos…

comportamento. Percepção/Concepção e Esta atividade é importante para você e sua Equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111…

ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS JC CONFECÇÕES 1°, 2º, ETAPA Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Teorias da Administração Orientador: Prof.Sérgio Jacareí – SP 2014 Resumo Este trabalho foi elaborado…

...........12 CENÁRIO ATUAL DO PET GLAMOUR.........................................................................12 CENÁRIO IDEAL............................................................................................................12 PROBLEMAS LEVANTADOS.........................................................................................13 PROPOSTAS DE MELHORIAS/SOLUÇÕES..................................................................14 CONCLUSÃO................................

Relatório de conclusão da etapa 2 da ATPS de comportamento organizacional Ao efetuarmos este trabalho na empresa Pet Glamour, podemos concluir que a empresa passa por grandes distúrbios de comportamento organizacional, isso se deve ao fato de que a administração da empresa não é executada conforme manda os padrões de política da empresa. Destacaremos aqui problemas que qualquer uma das empresas existentes já desenvolveram , ou, podem vir á desenvolver. Características…

*Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Entre os problemas de comportamento no Pet Glamour podemos citar a falta de comunicação; pois os proprietários Alba e João não se comunicam entre si, o que leva Alba achar que seu irmão não está administrando a empresa de forma correta, já João afirma que Alba não participa da administração, sendo assim ambos não chegam a uma conclusão. Outro exemplo é o do gerente Rui, o mesmo informa que não tem controle da gerência…