atps comportamento orgazional

A pequena empresa PET GLAMOUR está passando por problemas diários sobre o faturamento da loja, o desinteresse dos funcionários, a falta de comunicação entre funcionários e gerentes e a falta de colaboração e entendimento entre os sócios na parte administrativa e burocrática da empresa. A empresa foi criada com o intuito de trabalhar com o que gostam, cuidar de animais, porém só sonhar não basta, na prática existem diversos fatores que interferem para que o negócio seja completo, o comprometimento, a responsabilidade, o respeito, a administração de todos os setores, a confiança entre outros. Uma empresa é um conjunto, se algo der errado em um setor, por consequência os outros também serão afetados. No caso do Pet Glamour, está havendo um desencontro de ações comunicativas pois cada funcionário e proprietário tem suas funções a cumprir, Alba e João são irmãos e proprietários da empresa, cada um ficou responsável por uma parte, Alba com a equipe de banho e tosa e João com a parte administrativa da loja, porém João está se sentindo sobrecarregado por não ter nenhuma ajuda da Alba, oque gera a queda de 4% do faturamento do petshop. Os funcionários observando esse ambiente de conflitos e problemas, sem uma comunicação eficaz se desmotivam, as vendedoras não tem o comprometimento com seus horários, faltam com frequência, mesmo com atestado médico esse fato atrapalha a loja As funções de cada um devem ser esclarecidas para que façam o seu trabalho de forma…

Página5 Introdução A atividade prática supervisionada desta etapa tem como objetivo que a equipe finalize a ATPS, consolidando as informações levantadas nas etapas anteriores e elaborando a uma conclusão. Etapa 4 Descrever e explicar que resultados a Pet Glamour atinge atualmente em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade. Eficiência: Eles não têm utilizado corretamente os recursos que possuem, e acabaram refletindo, na baixa produtividade da…

Funcionários mais qualificados. | Sinto que meus funcionários não me respeitam. 3 | Melhor comunicação com meu sócio e com meus funcionários. | Eu não sou consultada sobre muitas decisões no Pet Glamour. 2 | Ficar por dentro das decisões que são tomadas no Pet Glamour. | Subtotal: 10 Pontos. | 10 – 12: Bandeira vermelha erguida. Preste atenção, pois está navegando em zona perigosa. Possivelmente fará bom uso de uma terapeuta ou conselheira. João (Estresse) | João…

......................................pag.03;04 3. Conclusão ..................................................................................................pag.08 4. Bibliografia ...............................................................................................pag.09 1. Introdução O Pet Glamour é uma empresa que não tem uma base corporativa sólida, e infelizmente não existe uma conscientização e compromisso dos colaboradores.…

melhorias..........................................................................................................................10 Tabela de Performance da Pet Glamour...............................................................................................11 Conclusão...............................................................................................................................................12…

para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada…

Fabiana de Souza. SUMÁRIO 1.Introdução 2. Case da Pet Glamour 1. Tabela de Comportamentos individuais/ Traços de Personalidade/Dificuldades de Percepção e Implicação Negativa 2. 2 Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour 3. 2 Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor 4. Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. 5. CONCLUSÃO .............................................................................. 6.…

Sumário: PG: Tabela de Comportamentos Individuais: 2 Quadro de funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: …

Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos…

pretendidos 19 Conclusão 23 Referencias 24 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre um pet shop que passava por problemas em sua administração e com seus funcionários. O principal objetivo desta atividade é fazer com que nós pudéssemos detectar os problemas e dar as melhores soluções possíveis nos meios organizacionais do pet shop. O trabalho esta dividido por etapas, sendo elas quatro, passando pela definição do comportamento individual de cada…