Conclusao Sobre Henry Fayol

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São José dos Campos 2011 Bruna Paula de Andrade Dias RA: B1043I-1 Fernando César Vieira RA: A95157-1 Júlia Lessa Muniz Ferreira RA: A77BJI-9 Vinícius Freitas RA: B14967 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA: CABLETECH Atividades Práticas Supervisionadas. Trabalho apresentado como exigência para a avaliação de segundo bimestre, em disciplina dos 2°/1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos…

flexíveis. É de suma importância ressaltar que este trabalho é o início de um grande percurso a ser percorrido até a dominação do assunto. 2 - Administração como Habilidade Humana Primeiramente é importante deixar claro o conceito sobre o que é a Administração. Administração é o processo de se alcançar objetivos, com trabalho através de pessoas e recursos, trata-se de um processo onde se planeja, organiza, lidera e controla esses recursos e essas pessoas para se…

Almir Kutne Junior; RA: 7367560834 Jéssica Tavares Carneiro; RA: 7982717539 Lucas Nogueira Da Silva; RA: 9978021456 Margareth Crespo Perelho Kutne; RA: 7367560835 Sorocaba, Setembro 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 10 Referências Bibliografias: 11 INTRODUÇÃO Desde os primórdios o homem vem se utilizando de meios organizacionais para sua sobrevivência e subsistência. Ao longo do tempo foi evoluindo e…

suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. 3.Habilidade conceitual (Institucional): Capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo. TAYLOR A teoria de Taylor sobre a administração e dividida em dois períodos. O primeiro período concentrou-se no aumento da eficiência das tarefas a nível operacional, onde os resultados de seus estudos levaram as seguintes conclusões: Que todos operários…

processo de aprendizado. 3. Teoria Fayol – Homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol (Teoria Clássica da Administração) estudava a empresa privilegiando a estrutura da organização e enfatizava a estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Henry Ford – O interesse em diminuir o trabalho manual com uso de maquinas, no texto citado Frank orçou um desembolso de 1 bilhão de dólares por ano para novas instalações e equipamentos. Taylor, Fayol e Ford são…

empresários na tomada de decisão e no processo de gestão, planejamento, direção e controle. 2 DESENVOLVIMENTO As funções administrativas identificam – se em quatro funções: Planejamento, organização, direção e controle, trataremos sobre cada uma delas. Organização Envolve reunir e coordenar os recursos necessários para atingir um objetivo, assim como empresa irá se estruturar para atingir seus objetivos. Lembrando que a estrutura deve estará de acordo com a…

..................................................4DEDESENVOLVIMENTO................................................................................................5 CONCLUSÃO.............................................................................................................6 Abordaremos as teorias de Taylor e Fayol aplicando-as na resolução das dificuldades da empresa JC confecções que apresenta problemas na organização, produção, atendimento, entre outros. Criando soluções como:

------------------------------------------------- INTRODUÇÃO………………………………………………………………. 2 1.1- ------------------------------------------------- O SURGIMENTO DA TEORIA CLÁSSICA………………………….. 4 1.2- ------------------------------------------------- OS PRINCIPIOS DE FAYOL…………………………………………... 4 1.3- ------------------------------------------------- CARACTERISTICAS DA TEORIA CLASSICA….……………….…. 6 1.4- ------------------------------------------------- FUNÇÕES DA…

Professor 27/08/2013 1 Abordagem clássica da administração. Teorias • A TGA começou com “ênfase nas tarefas” através da Administração Científica de Taylor. • A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura”com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde da Teoria Estruturalista. 27/08/2013 3 1 27/08/2013 Teorias • A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais…

época e lugar determinados, provocam o surgimento e as condições dessa relação”. RESUMO O trabalho foi baseado em pesquisas realizadas através da internet e apostila previamente utilizada em sala de aula. O trabalho consiste em informações sobre Administração e Mercado de Trabalho, com uma visão global dos dois tópicos, desde os primórdios até a atualidade. Administração sendo o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos por suas organizações,…