O nível de capacitação dos recursos humanos do exército brasileiro para a utilização de ferramentas modernas de gestão. um estudo de caso com a utilização do programa de excelência gerencial peg-eb

"O NÍVEL DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO EXÉRCITO BRASILEIRO PARA A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS MODERNAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO COM A UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL PEG-EB" 333 sumario 1 INTRODUÇÃO O Programa de Excelência Gerêncial do Exército Brasileiro – PEG - EB, foi implantado no ano de 2003, criada pela portaria Ministerial do Comandante do Exército nº 348, de 01 de julho de 2003, como uma decisão estratégica do Alto Comando do Exército, objetivando colocar a Força Terrestre alinhada com as modernas técnicas de gestão Organizacional adotadas por diferentes tipos de organizações em todo mundo, inclusive as Forças Armadas Americanas. Conforme DA CAS (2006, fl 14) o PEG-EB objetiva ocupar uma lacuna existente na administração atual do Exército, possibilitando que a organização passe de um modelo ultrapassado de gestão (burocrático) para um modelo moderno (gerencial), com o foco na missão, na visão de futuro e, principalmente, nos resultados que demandarão aumento da operacionalidade da Força. No Brasil o PEG encaixa-se com as políticas do Governo Federal para Gestão Pública, utilizando a mesma metodologia utilizada pelo Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GESPÚBLICA), sendo citado diversas vezes como modelo de programa de gestão organizacional. Apesar de ser uma tentativa da força em…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA JORGE LOURENÇO DA SILVA EFICIÊNCIA E EXCELÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA RIO DE JANEIRO 2014 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA JORGE LOURENÇO DA SILVA EFICIÊNCIA E EXCELÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA RIO DE JANEIRO 2014 Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 3ºe 4°Semestre, Portfólio para as Disciplinas de: Tópicos…

...............10 Conclusão..........................................................................................................11 Referência Bibliográfica.....................................................................................12 Introdução O presente trabalho aborda o prêmio nacional de qualidade (PNQ); um prêmio que é dado sob forma de troféu, para promover a melhoria na qualidade de gestão e aumento de competitividade das organizações. Reconhecendo assim uma…

SÃO RAFAEL: TECNOLOGIA E INOVAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia Científica, Sistema de Organização de Saúde e Epidemiologia, Biossegrança Prof. Regina Celia Adamuz, Renata Andrade Teixeira, Fabiane Gomi Borsato Barreiras 2014 RESUMO Este trabalho consiste na análise dos indicadores de qualidade em uma unidade hospitalar, com seu desempenho, qualificação e especializações.…

da Disciplina Governança Corporativa e Excelência Empresarial Juiz de Fora Março/2015 Amanda Dantas Barbosa Chaves Princípios Básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do Programa Nacional da Qualidade Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Governança Corporativa e Excelência Empresarial. Juiz de Fora Março/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------- 4 2…

CORPORATIVA E EXCELENCIA EMPRESARIAL Trabalho final apresentado à disciplina de Governança Corporativa e excelência empresarial para obtenção de avaliação. Fortaleza 20 de agosto de 2013 1. INTRODUÇÃO O modelo empresarial brasileiro encontra-se num momento de transição. De empresas com controle e administração exclusivamente familiar, controle acionário definido e altamente concentrado, com acionistas minoritários passivos e…

Final da Disciplina GOVERNANÇA CORPORATIVA E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL Rio de janeiro 2014 Vanessa da Silva Mendonça GOVERNANÇA CORPORATIVA E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 11/03/2014 ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS…

EXTREMA – MG 2014 FAEX- FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE EXTREMA PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE (PNQ) Extrema-MG, Abril de 2014. RESUMO O PNQ é um reconhecimento à excelência nas gestões praticadas pelas organizações. Este prêmio busca promover um amplo entendimento dos requisitos para alcançar a excelência do…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO EXÉRCITO BRASILEIRO - DECEx ULISSES PORTEIRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL NO EB – UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA DA ADESÃO DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES À METODOLOGIA DE PLANEJAMENTO ADOTADA NO EXÉRCITO. São Paulo-SP 2010 ULISSES PORTEIRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL NO EB – UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA DA ADESÃO DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES À METODOLOGIA DE PLANEJAMENTO ADOTADA NO EXÉRCITO. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de…

Referência: FERREIRA, A. R. Modelo de Excelência em gestão pública no governo brasileiro: importância e aplicação. Salvador: XVI congreso internacional del CLAD. 2009. P. 1 – 23. Disponível em: . Modelo de excelência em gestão pública no governo brasileiro: importância e aplicação “O Modelo de Excelência em Gestão Pública passou por evoluções resultantes do ‘feedback’ das instituições, dos ciclos contínuos de análise e melhoria realizados pelo Comitê ao longo de 11 anos de…