pra que serve a psicanalise

Os direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho MACEIÓ-AL, junho de 2014 Cristiano Moreira Alves Os direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho MACEIÓ-AL, junho de 2014 SUMÁRIO 1. RESUMO................................................................................................... 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. DESENVOLVIMENTO................................................................................ 3.1. Demissão sem justa causa.............................................................. 3.2. Demissão por justa causa................................................................ 3.3. Direito do trabalhador na demissão no período de experiência....... 3.4. Direito do trabalhador no pedido de demissão................................ 3.5. Morte do empregado....................................................................... 4. CONCLUSÃO.............................................................................................. 5. BIBLIOGRAFIA............................................................................................ 1. RESUMO 2. INTRODUÇÃO 3. DESENVOLVIMENTO De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) válida

ESCOLA TÉCNICA SÃO GABRIEL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE DIREITO A FÉRIAS Liriane Nunes Raupp de Medeiros Orientador Prof. Julia Erpen SÃO GABRIEL 2012 DIREITO A FÉRIAS por Liriane Nunes Raupp de Medeiros Trabalho de Conclusão apresentado no Curso Técnico de Contabilidade da Escola Técnica São Gabriel São…

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Departamento Regional em Rondônia Divisão de Educação Profissional CURSO DE TÉCNICO DE CONTABILIDADE DICIPLINA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS CONTÁBEIS PORTO VELHO JULHO – 2014 RESCISÃO TRABALHISTA Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em…

................................................................................. 04 2 ORIGEM DAS FÉRIAS......................................................................... 05 2.1 FINALIDADE DAS FÉRIAS................................................................ 05 3 REDUÇÃO DO PERÍODO DE FÉRIAS................................................ 4 BENEFÍCIOS DAS FÉRIAS.................................................................. 4.1 OBRIGAÇÕES DO…

direitos trabalhistas Aluna: Tativo Silva INTRODUÇÃO Ao montar o processo para abrir uma empresa, sabemos que não é simples, afinal enfrentaremos uma burocracia para providenciar todos os documentos necessários. Temos que nos informar de toda rotina trabalhista, para que não haja futuros problemas tanto para empresa quanto para o empregado. DESENVOLVIMENTO EMPREGADO: e toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a…

FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO JORNADA DE TRABALHO Aluna: Sonieide Souza Freitas Orientador: Esp. Lincon Vargas da Silva APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CUSO JORNADA DE TRABALHO …

Este trabalho defende a tese de que seja permitido concessão de férias em duas etapas ou períodos, de forma diferente do já adotado para as férias coletivas. Demonstra que, sendo para atender interesse do trabalhador e com a concordância do empregador nenhum impedimento existe para sua aplicabilidade. Palavras-chave: Férias, trabalhador e empregador. ABSTRACT This study supports the view that granting of leave is allowed in two stages or periods, differently from the already…

Silva Declaração Universal dos Direitos Humanos: Artigo 24.º Toda
 pessoa
 tem
 direito 
a
o repouso
 e ao 
lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas 
periódicas. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias 2014 Índice Introdução Artigo 24.º Toda a pessoa tem
 direito 
a
o repouso
 e ao 
lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas…

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC – SETEC INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO PROGRAMA PROFUNCIONARIO/MT- MT COOPERAÇÃO IFMT/SEDUC CURSO TÉCNICO EM INFRAESTRUTURA ESCOLAR DIREITO DO SERVIDOR PUBLICO ESTADUAL Peixoto de Azevedo - MT 2014 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC – SETEC INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO PROGRAMA PROFUNCIONARIO/MT- MT COOPERAÇÃO IFMT/SEDUC DIREITO DO SERVIDOR PUBLICO ESTADUAL MARIA DE…

contratação de pessoal, para gestão e funcionalidade das principais atividades operacionais da entidade em questão, isso é claro, seguindo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regula todos os atos trabalhistas, desde primeiro de maio de 1943, no Brasil. Consequentemente, além da contratação de pessoas também há o oposto, ou seja, a demissão dos mesmos, sendo conhecida também como rescisão contratual, apresentando-se esta, em diversas modalidades, sendo que…