Conclusao De George Elton Mayo

significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Após a observação por partes de diversos estudiosos, principalmente da prática administrativa, chegou-se à conclusão – baseada nos estudos de Fayol – que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um…

treinamento, redução de erros, facilidade de supervisão, mais eficiencia maior produtividade. Desvantagens : Baixa qualificação dos funcionarios,salários menores, exploração dos empregados,limitação da fábrica e ausencia de comprovaçao cientifica. Conclusao do Grupo: teoria cientifica é uma teoria que se adapta aos tempos modernos pois hoje temos todas essas caracteristicas que foram criadas naquela época, sendo assim, essa teoria e´muito importante para o crescimento e o…

seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Ao longo das últimas décadas, ocorreu uma crescente valorização dos…

diferentes enfoques na organização, níveis e diversidade da organização e análise interorganizacional. A Teoria das Relações Humanas surgiu no EUA como conseqüência imediata das conclusões obtidas na experiência em Hawthorne, desenvolvida por George Elton Mayo e seus colaboradores, foi basicamente um movimento de reação e de oposição a Teoria Clássica da Administração. Então podemos observar, essa teoria trata a organização como um grupo e enfatizam as pessoas, confiança nas pessoas,…

com se ela fosse um sistema fechado, composto de algumas variáveis perfeitamente conhecidas e previsíveis e de alguns aspectos que são manipulados por meio de princípios gerais e universais. Teóricos da Administração – Henry Fayol Página 10 9. CONCLUSÃO Henri Fayol foi Engenheiro de minas e idealizador da Teórica Clássica da Administração, seguiu uma mesma linha de pensamento de Taylor, que caracterizase pela ênfase no “Homem-Economico” e pela busca Máxima da eficiência.…

...............................13 5.3 PRAÇA..............................................................................................13 5.4 PROMOÇÃO.....................................................................................14 6 CONCLUSÃO...................................................................................15 REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta o planejamento da empresa Prev Saúde. O capítulo…

................................. 12 4.1. Abordagem neoclássica da administração .............................................. 12 4.2. Abordagem estruturalista ........................................................................ 13 4.3. Conclusão ................................................................................................... 14 5. Teorias dentro da administração ............................................................. 14 5.1. Teoria de Sistemas ...............

personalidade provocada pela organização formal. 39 3 Secção Elton Mayo Elton Mayo G ALERIA 4.3 Mayo Objectivos 1. Entender o grupo como criador de valor Georges Elton Mayo (Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. 40 Origens: Elton Mayo faz um diagnóstico dos problemas das organizações,…

de acordo com os princípios da Administração Científica. A experiência ocorreu na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, que fica em Chicago, sendo coordenada pelo filósofo, médico e cientista social australiano, radicado nos EUA, George Elton Mayo (1880-1949). Ele era, também, professor e diretor do Centro de Pesquisas Sociais da Harvard School of Business Administration. Os principais aspectos esmiuçados na pesquisa foram: a fadiga humana, os acidentes de trabalho, a alta…

3.5.9 Os níveis de linguagem dentro do processo de comunicação 18 4 PESQUISA 20 4.1 Pesquisa aplicada ao Administrador 21 4.2 Pesquisa aplicada ao Trabalhador 23 4.3 Analise das respostas 24 4.4 Comparação das respostas 24 5 CONCLUSÃO 25 REFERENCIAS: 27 1 INTRODUÇÃO Uma das coisas de que mais nos apercebemos é que o mundo vem passando por constantes transformações. Nesse novo contexto, o que há de mais moderno hoje não passará de uma…