Conclusao Carreira Profissional

NETWORKING: DESENVOLVENDO A CARREIRA Gabriel Grech Magali Galina Simone Alexandra Minosso Alexandre Mattjie RESUMO Com a aceleração das mudanças e o aumento da competitividade, fica evidente que o sucesso profissional se torna cada vez mais complexo, com riscos e oportunidades. Em virtude disso o presente artigo buscou apresentar uma ferramenta muito importante para o desenvolvimento de carreira, intitulada Networking, o seu poder perante o mercado, como planejá-la, como…

FACULDADE DE JAGUARIÚNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE CAVALCANTI PAULA COSTA PEDRO ZANCO REINALDO CITELLI TÂMARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CARREIRA PROFISSIONAL JAGUARIUNA 2013 Índice: 1. Introdução..............................................................................................................3 2. Objetivo.................................................................................................................4 3. Metodologia.......................

Introdução Planejamento de uma carreira profissional não é uma tarefa simples, mas para que possamos ter sucesso em nossa carreira é importante criarmos uma expectativa de carreira e saber tomar decisões para nos auxiliar em nosso futuro profissional. Sendo assim, destaco alguns pontos indispensáveis para atingir meu objetivo e também algumas formas de aprendizagem para me auxiliar nessa trajetória. 2 Futuro Profissional Para termos sucesso em nossa vida profissional,…

Plano de Desenvolvimento Profissional Salvador Outubro de 2013 Plano de Desenvolvimento Profissional Trabalho do curso Superior de Tecnologia em Logística, apresentado á disciplina Empreendedorismo, ministrada pela como parte dos requisitos para aprovação da disciplina. Salvador Outubro de 2013 Plano de desenvolvimento profissional e pessoal Definição profissional: Decidir seguir a carreira no ramo de logística, pois

1 NOTA TEMÁTICA – DIRECÇÃO ESCOLAR QUAL É A INCIDÊNCIA DO PAPEL DO CHEFE DE ESTABELECIMENTO NO DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA DO PESSOAL DOCENTE E NÃODOCENTE, EM PORTUGAL? Luís Leandro Dinis - 4-11-97 Numa administração educativa centralizada como é o caso da portuguesa, o papel e responsabilidades do chefe de estabelecimento no desenvolvimento da carreira dos pessoal docente e do pessoal não docente são bastante reduzidos. De resto a sua responsabilidade e intervenção nessa matéria…

25/01/2012 LEI Nº 892 DE 25 DE JANEIRO DE 2013 “Dispõe sobre a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Servidores da Educação Básica do Estado de Roraima (PCCREB), e dá outras providências.” O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA, Faço saber que a Assembleia Legislativa aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Servidores da Educação Básica do Estado de Roraima…

ASPECTOS DA EMPREGABILIDADE NA GESTÃO DE CARREIRA Naraline Martins Machado1 Resumo O estudo trata da Gestão de Carreira e das Estratégias da empregabilidade entendendo como progredir na carreira e manter-se empregável, como planejar sua carreira e qual o melhor método a ser adotado. A principal dificuldade encontrada é saber que o planejamento não é suficiente para manter-se empregável, para trilhar sua carreira é preciso que o profissional da era do conhecimento tenha uma educação…

“Fatores de desencadeiam a opção da carreira” UFF- Universidade Federal Fluminense Professora Hustana Novembro\2011 Projeto de Pesquisa * Titulo * Introdução Objeto Justificativa Problema Metodologia * Referencial Teórico Mínimo de 5 autores * Referencias Projeto de Pesquisa * Titulo: * Facetas do desempenho escolar. “Fatores de desencadeiam a opção da carreira” *…

de Viseu MCE6 Tema: “Desenvolvimento da Carreira” Docente: Dra. Ana Nunes Trabalho realizado por: Liliane Matias nº12159 Rosa Marques nº 12157 MCE6-Desenvolvimento da Carreira Índice Introdução: .......................................................................................................................... 3 Importância do Desenvolvimento e Gestão da Carreira ....................................... 4 Plano de Carreira – Liliane ...................................

Orientações para o Planejamento de Carreira Prezado (a) Aluno (a): Este instrumento foi desenvolvido para ajudá-lo a planejar a sua carreira. As instruções e exemplos que estão em vermelho devem ser apagados e substituídos pelas suas informações. Lembre-se: Você está planejando a sua carreira, não é apenas um exercício acadêmico. Faça “pra valer”, comprometa-se em colocar em prática o que está planejado e verá os resultados! |Nome: