Conclusao Carreira Profissional

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DEBORA DOS SANTOS LEAL – RA 301032 FEIRA DE SANTANA 2011/06 DEBORA DOS SANTOS LEAL – RA 301032 DESENVOLVIMENTO PESSOAL Trabalho apresentado a professora da disciplina Desenvolvimento Pessoal da turma N10 do curso de Ciências Contábeis. FEIRA DE SANTANA 2011/06 RESUMO Neste desafio será desenvolvido meu Plano de carreira onde serão propostos meus objetivos e…

Revista Brasileira de Orientação Profissional, 2008, 9(1), pp. 43-60 43 Seriam as âncoras de carreiras estáveis ou mutantes? Um estudo com profissionais de Administração em transição de carreira1 Zélia Miranda Kilimnik2 Universidade FUMEC, Belo Horizonte-MG, Brasil Anderson de Souza Sant’Anna Fundação Dom Cabral, Belo Horizonte-MG, Brasil Luiz Cláudio Vieira de Oliveira Universidade FUMEC, Belo Horizonte-MG, Brasil Delba Teixeira Rodrigues Barros Universidade Federal de Minas…

isto n�o ocorre o trabalho logo se torna desinteressante. Sua auto-estima est� ligada ao exerc�cio de seus talentos por isto necessita tarefas onde possa exerc�-lo. Este tipo de pessoa est� mais ligado ao conte�do de seu trabalho. O Perfil deste profissional: - ter grande satisfa��o com seu crescente conhecimento na �rea onde atua; - dedicar sua vida toda � especializa��o; - procurar um trabalho desafiador; - estar mais interessado no conte�do intr�nseco do trabalho, do que no…

TRABALHO DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA CARREIRA PROFISSIONAL, RESPONSABILIDADE DE QUEM? TRABALHO DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Empregabilidade e Carreira, no Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Lucilene O papel do profissional no desenvolvimento da sua carreira Criar o seu próprio caminho significa

EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO DESAFIOS DA PROFISSÃO DE SECRETÁRIA Aline Rodrigues Vanessa Maiara da Silva Blumenau (SC) 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO DE TÉCNICO EM SECRETARIADO Aline Rodrigues Vanessa Maiara da Silva DESAFIOS DA PROFISSÃO DE SECRETARIA Trabalho apresentado como requisito para…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – FACNET/TAGUATINGA RA: 2380481160 DESAFIO DE APRENDIZAGEM SOBRE Desenvolvimento pessoal e profissional 1. INTRODUÇÃO 2. Definição de objetivos Pensar nos objetivos como sonhos, é saber que você tem um objetivo, e que você irá correr atrás para realizá-los, e pensar nos objetivos como desejos, é ter mais força e vontade para torná-los uma doce relidade. Daí então nos vem a pergunta “o que eu quero ser e estar fazendo daqui a X anos”? O…

DESAFIO PROFISSIONAL PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ENSINO DE PIRACICABA Alexandra Patricia Frassetto Ferreira Planejamento estratégico na gestão pública Gestão de pessoas no setor público Finanças públicas SUMÁRIO 1. Introdução 3 1.1. Explicação do tema 3 1.2. Objetivos 3 1.3. Subdivisão do trabalho 3 2. Metodologia 3 3. A Instituição 3 4. Processo orçamentário 4

Planejamento de carreira para homens adolescentes no SENAI Goiânia-Go Setembro/2013 1 Alunos: Ana Tércia de Aguiar Kevellyn Brito Ribeiro Raiany Rodrigues da Costa Raquel Oliveira Thais Pereira Coelho Thaynara Messias Planejamento de carreira para homens Adolescentes no SENAI Trabalho desenvolvido na Disciplina de Planejamento de carreira e Sucesso Profissional com…

ALUNOS: PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO SOUSA . PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS,…

CARGOS DE LIDERANÇA EM INSTITUIÇÕES ACADÊMICAS INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS Pergunta de partida Como cargos de liderança em instituições acadêmicas influenciam no desenvolvimento de carreiras? Objetivo Identificar as competências adquiridas pelos estudantes universitários quando expostos a situações que exijam tomadas de decisões e o envolvimento social que pode agregar no desenvolvimento da carreira. Justificativa Hoje no atual mercado de trabalho, as…