Conceitue Administração Financeira

entidade. As demonstrações contábeis são interessantes para o administrador, embora este tenha acesso a outras fontes de informação que respaldam o desempenho das suas responsabilidades de planejamento, tomada de decisões e controle. Nesse sentido, a Administração tem a liberdade de estabelecer a forma e o conteúdo para as informações adicionais, que devem ser o mais transparente possível. A forma de divulgação de tais informações pelo administrador não esta contida na estrutura…

SPRED: custo cobrado pela instituição financeira intermediadora da operação que corresponde a diferença entre os juros pagos a fonte desses recursos e os juros cobrados dos tomadores do empréstimo. TOMADOR: aquele qe solicita recebe o empréstimo. FLOATING: em operações de cobrança bancaria pode ocorrer de os recursos financeiros não serem imediatamente creditados em conta corrente da empresa permanecendo uns dias no banco. Essa situação promove um custo adicional a empresa, definido geralmente

2° Questionário de Direito Teoria Geral do Contrato Mercantil (TGCM) 1-Conceitue contrato e relacione o que os empresários podem firmar; Contrato é o acordo de duas ou mais vontades, na conformidade da ordem jurídica, destinada a estabelecer uma regulamentação de interesses entre as partes, com o escopo de adquirir, modificar ou extinguir relações jurídicas de natureza patrimonial. Regime jurídico dos contratos que o empresário pode firmar 1) Contrato Administrativo: Contrata com o…

1- O ensino de Administração está relacionado ao processo de desenvolvimento do país. Comente os projetos do governo Getúlio Vargas e Juscelino Kubitschek. O primeiro, pelos governos de Getulio Vargas, representativos do projeto “autônomo” de caráter nacionalista. O segundo, pelo governo de JK, evidenciado pelo projeto de desenvolvimento, associado e caracterizado pelo tipo de abertura econômica de caráter internacionalista. Este ultimo apresentou-se como um ensaio do modelo de desenvolvimento

organização. 2. Conceitue remuneração e remuneração total. Remuneração = É apenas o salário do salário do colaborador, seja mensalista ou horista. Remuneração total = Envolve o salário, benefícios ( seguro de vida, cesta básica, etc ) e incentivos ( PLR, bônus, etc ). 3. Explique as recompensas financeiras e não financeiras. Recompensas financeiras - é tangível: como o salário, prêmios, comissões, férias, DSR, gorjetas, Horas Extras, 13° salário , etc... Recompensas não…

e a importância da Gestão de Pessoas: 1. Conceitue gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. 2. Conceitue empresa. Empresa é uma atividade econômica

1. O que é administração? É a ciência ou arte de reunir e organizar os recursos necessários para atingir um objetivo estabelecido. 2. Divida a revolução industrial em 2 épocas e explique as principais características de seu desenvolvimento. Carvão e Ferro. • Mecanização. • Crescimento econômico. • Substituição do trabalho artesanal pelo trabalho industrializado. • Forte migração do campo para cidade. Eletricidade e Aço. •…

atividade: Até 1.42 pontos Para procedimentos no andamento desta disciplina faz-se necessário que se entenda os conceitos do que é seminário, para tanto é importante que faça um estudo dos conceitos conforme abaixo solicitado: Atividades da aula 01 1. Conceitue o significado de seminário como metodologia de ensino? A palavra seminário tem origem do vocabulário latino seminarium, que significa viveiro de plantas, germe, principio e origem. Transportando estes significados para a…

evidenciando sua suma importância. A Contabilidade Pública é o ramo da Contabilidade que estuda, orienta e demonstra a organização e execução da Fazenda Pública; o patrimônio público e suas variações, sendo capaz de produzir, relatórios que sirvam à administração no processo de tomada de decisões e de controle de seus atos, demonstrando, por fim, os efeitos produzidos por esses atos de gestão no patrimônio da entidade. Utilizam em suas demonstrações os métodos das partidas dobradas,…

desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Pode ser analisada e compreendida como uma ferramenta no processo de avaliação, de maneira formal ou informal avalia o empregado e possibilita localizar problemas na administração e supervisão. Pode ser para estimular ou julgar a excelência do trabalho e potencialidades individuais. A avaliação do desempenho é um fato. O desempenho humano não consiste apenas em planejar e implementar, primordialmente…