Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

complexidade dessas organizações e os processos de transformações delas. Estudar as organizações, sob perspectiva sociológica, leva à percepção de que nossas vidas estão inseridas nas organizações (empresas, estado, escolas, clubes, entre outras). As características próprias das organizações se fazem presentes em todos os contextos da vida social. Cada vez que utiliza o telefone, abre a torneira, liga a TV, ou entra no carro, você está em contato com as organizações e, até certo ponto,…

Explique 1.1. As origens da Teoria da Burocracia na Administração. R: A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir a crítica das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Com a necessidade de um modelo organizacional mais racional, o crescimento desordenado e a complexidade das empreas foram os fatos que mais contribuíram para o surgimento da Teoria da Burocracia. 1.2. O conceito de racionalidade da Teoria da…

INSTITUTO UNA DE TECNOLOGIA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Teóricos da Administração Max Weber Trabalho apresentado à disciplina de Administração e Gerenciamento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNATEC. Turma: 2º Período Campus: Barro Preto Professora: Angélica Duarte Belo Horizonte 2010 Resumo A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento de autores como Max Waber voltados…

PAULO 2006 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER A BUROCRACIA É UM MODO DE ADMINISTRAÇÃO EM QUE OS ASSUNTOS SÃO RESOLVIDOS POR UM CONJUNTO DE FUNCIONÁRIOS SUJEITOS A UMA HIERARQUIA E REGULAMENTOS RÍGIDOS, DESEMPENHANDO TAREFAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZATIVAS CARACTERIZADAS POR EXTREMA RACIONALIZAÇÃO E IMPESSOALIDADE, E TAMBÉM PELA TENDÊNCIA ROTINEIRA E PELA CENTRALIZAÇÃO DO PODER DECISIVO. COMO CONCEBIDA ORIGINALMENTE, A BUROCRACIA TINHA AS SEGUINTES…

Weber estudou os tipos de sociedade e os tipos de autoridades. Weber destaca três tipos de sociedades: A tradicional, a carismática e a legal-racional. Esta ultima baseada em leis e normas bem definidas onde os meios justificaram o fim, tornando mais eficiente os modos de produção. Chiavenato, Idalberto, Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações - 7. ed. rev. e atual. – paginas 258 e 259 Tema 2: O princípio da…

tarefa é abordar questões referentes à estratégia empresarial como forças competitivas, inovação, estratégias de competição e cadeia de valor. O desafio desse trabalho é de fazer a apresentação destes conceitos e com base neles observar as práticas do sucesso do Cirque du Soleil à luz destes conceitos. O Cirque du Soleil nasceu em 1984, tendo sido criado por um grupo de artistas de rua. Guy Laliberte, um dos seus fundadores, era um desses artistas músico e acordionista. Em 1987,…

BUROCRACIA Resumo do assunto apresentado á disciplina: Administração Geral do 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Com coordenação da Professora: Tania Correa Carl Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5 3 CONCEITO 6 4 TIPOS DE AUTORIDADE 7 4.1 Autoridade tradicional 8 4.2 Autoridade Carismática 8 4.3 Autoridade…

legítima, cada um deles gerando diferentes categorias de autoridade. São classificados como puros porque só podem ser encontrados isolados no nível da teoria, combinando-se quando observados em exemplos concretos. O primeiro deles é a dominação tradicional. Significa aquela situação em que a obediência se dá por motivos de hábito, porque tal comportamento já faz parte dos costumes. É a relação de dominação enraizada na cultura da sociedade. Um exemplo extremamente claro é o da família…

Principais teorias administrativas Nas tarefas: Administração Cientifica Corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Preocupava-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos. Foi verificado que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o…

.........................................................................................................01 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................................................01 2.1 Características do sistemas tradicionais de remuneração ...........................................01 3. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA....................................................................................02 3.1 Estrutura da organização.........................