Conceitos Do Podc Na Administração

FACULDADE ANHANGUERA Curso: Administração de Empresas – Turma 6º NA Relatório de Estágio Supervisionado 2 Tayla dos Santos Sousa - RA 180436 São Caetano do Sul – SP Abril – 2013 FACULDADE ANHANGUERA DIRETOR EXECUTIVO Prof. Wilson Roberto Borin COORDENADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Prof. Ricardo de Souza Gouveia ORIENTADORA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Profª. Michelli Delboni São Caetano do Sul – SP Abril – 2013 …

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema “O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade” abordando a importância do estudo das principais teorias e seus conceitos, tratar da boa comunicação e relacionamento interpessoal dentro das organizações, mostrar…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 - CONCEITO DE PATRIMÔNIO 5 2.3 - FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 6 2.4 - ANÁLISE DE MERCADO 6 2.5 - DEMANDA, OFERTA E EQULÍBRIO DE MERCADO 7 2.6 - ESTRUTURAS DE MERCADO 8 2.7 - CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Para conhecermos melhor como constituir e organizar…

Processos administrativos Etapa: 1 O Planejamento é a função administrativa que serve de base para as demais funções, essencial para uma administração eficaz é a ferramenta que possibilita as organizações a agirem de acordo com o que esta ocorrendo no mundo externo e lida com o futuro, evitando que imprevisões que a de vir se torne fonte de depreciação da organização. Assim toda organização que se preza deve planejar, ou seja, definir suas metas e objetivos antecipando as barreiras que poderão

preponderantes à sobrevivência das organizações. O PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) representa todos os processos para a tomada de decisões, implicando sobremaneira na minimização dos custos e otimização de resultados. Os novos modelos de gestão têm o capital humano como principal diferencial de mercado. As tecnologias de gestão incluem todo e qualquer processo estruturado e aplicado de forma continuada para a melhor administração do negócio de uma organização. São…

incentivos para obter motivação. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. É essencial nas demais funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. É mais relevante na função de administração – a que toca mais perto as pessoas. Os lideres devem estar presentes não apenas no nível institucional, mais em todos os níveis da empresa e nos grupos informais de trabalho. Liderança…

pessoas, identifique quem está no nível estratégico, tático e operacional e descreva a função destes. • Escolha uma área da organização (exceto Recursos Humanos) e relate como o planejamento, organização, execução e controle (PODC) são realizados. • Utilizando o conceito de “organização como sistema”, identifique os elementos que compõem a entrada, processamento, saída e feedback da organização pesquisada. • Quais foram as habilidades encontradas no gestor da organização em…

................................... 2 -Desenvolvimento..................................................................................... 3- Introduçao a administraçao e economia.................................................. 3-1-Analise econômica de setor (Papel e celulose) 3-2-Estruturan organizacional 3-3-PODC 3-4-ferramentas de gestao 4 -Empreendedorismo................................................................................... 4-1-Perfil…

século XX, Estados Unidos Santarém 2013 UNIP Universidade Paulista Helton Gomes Langer Períodos da Administração Santarém 2013 Resumo Apresentaremos a seguir alguns fatos, que foram de extrema importância para o desenvolvimento das teorias e técnicas da Administração Moderna, ao ponto de se tornarem marcos históricos e serem definidos como “ “Períodos da Administração”. Nossa pesquisa abrange desde a Escócia de 1810, França e Inglaterra do início do Século XIX,…

enriquecer este artigo sobre as principais características que se esperam de um bom gestor. Conforme FISCHER (2002) A expressão gestão de pessoas também não significa a simplestentativa de encontrar um substituto renovador da noção já desgastada, de administração derecursos humanos. O autor ainda destaca que seu uso procura ressaltar o caráter da ação a gestão e seu foco de atenção, as pessoas. Quando falamos em gestão de pessoas é inevitável não abordar o tema liderança, assim…