Conceitos Básicos De Motivação Resumo

13-12-2010 Conceitos básicos Informação Informação vs Dados Informação = Dados ? 2 Conceitos básicos Informação Informação vs Dados (cont.) Dados Designações de entidades (objectos, pessoas…), factos, valores numéricos, etc. Por si só têm pouca utilidade, mas depois de tratados (processados), convertem-se em informação, dando origem ao conhecimento Conceitos básicos Informação Informação vs Dados (cont.) Informação Conjunto de dados articulados com significado Dados…

28 Compreensão e interpretação de textos literários e não literários; Reconhecimento de traços característicos da linguagem falada e da linguagem escrita. Tipologia textual. Paráfrase, perífrase, síntese e resumo. Significação literal e contextual de vocábulos. Processos de coesão textual. Elementos de coesão textual: artigos, numerais, pronomes, conjunções, expressões sinônimas e antônimas. Coordenação e subordinação. Emprego das classes de palavras. Discurso Direto e Indireto.…

- Secretária 1° O que consiste o conceito de inovação? R: As inovações são capazes de gerar vantagens competitivas, inovar tornasse essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países no futuro. 2° Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? R: Personalidades fortes enfrentam situações sem medo, já personalidades mais frágeis têm medo de agir, arriscar e na maioria das vezes fica em retaguarda. 3° A motivação está atrelada ao traço de…

MOTIVAÇÃO É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Sem motivação é difícil obter bons resultados, seja em que actividade for. Ela activa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizados mais pelo prazer de fazer do que pela obrigação. Indícios da motivação - Pré-disposição para os indivíduos se adaptarem a alterações, entusiasmo, empenho, etc. Indícios de desmotivação – Apatia,…

necessário planejar a escrita desse conteúdo. Na escrita, deve-se considerar a estrutura geralmente utilizada no tipo específico de monografia. Por exemplo, considere o seguinte esqueleto (cada item é um capítulo) 1. Capa: Autor (você) e Título 2. Resumo 3. Introdução 4. Corpo 5. Conclusão 6. Referências Cada um desses itens será detalhado a seguir. De qualquer modo, é muito importante preservar as seguintes características no decorrer do texto: • • • • Unidades de…

empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da administração visando o crescimento organizacional, pessoal e social dos participantes. EMENTA Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento crítico da prática da mesma. Aborda as Teorias Gerais da Administração, seus novos modelos e discute a aplicabilidade destas na Administração da Empresa…

novas oficinas de liderança agore sob temas centrados na realidade da empresa. Concluindo, há três verdades que tem que ser conscientizadas na formulação de um modelo de Gestão da Ética, conforme Francisco Gomes de Matos(PLT p.128). São elas: 1. "Motivação; é força potencial que se exterioriza em uma cultura de participação criativa e com a extensão do poder decisório por toda a Organização 2. Equipes Integradas – "não são agrupamentos por tarefas e metas, mas o comprometimento da…

Organizações / O indivíduo / Personalidade e Motivação Desenvolvimento da equipe com respeito às perguntas abaixo: 1 – No que consiste o conceito de inovação? v Inovação significa novidade ou renovação. O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, a inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. 2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? v Personalidade é o conjunto de…

LIDERANÇA MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD ANDRÉ GONÇALO OLIVEIRA AMARO Aluno Nº 20101007 EDGAR FERNANDO CARDADOR AGOSTINHO Aluno Nº 20101024 RESUMO: Este artigo aborda a Liderança, concretamente o Modelo Situacional de Hersey e Blanchard. Começa pelo enquadramento deste Modelo nas várias Teorias de Liderança, descrevendo numa breve referência aos autores do Modelo e obras produzidas até ao momento. Antes da descrição do Modelo, é feita uma breve comparação com a…

Por outro lado, a sala estará tendo uma dinâmica que, quando bem preparada, leva a uma assimilação maior do conteúdo em questão. Para que o resultado saia a contento, é necessário ter presente alguns pontos imprescindíveis. 1- CONTEÚDO + MOTIVAÇÃO Não basta o grupo responsável estar muito bem preparado do ponto de vista do conteúdo, é necessário, mas não suficiente. O seminário é de interesse de toda a sala e não somente do professor e do grupo responsável. Por isso, o grupo…