Conceito Ou Ideias Primaria E Secundarias Motivação Nas

Teoria das Relações Humanas (ou Escola das Relações Humanas) A teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração; 2. O desenvolvimento das ciências humanas; 3. As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin; 4. As conclusões da Experiência de Hawthorne. B) Teoria de Relações Humanas e Comportamentais 1. Teoria das Relações Humanas (ou Escola das Relações Humanas)

estudo, assim como a filosofia, a ALMA. Durante o período filosófico a psicologia ganha forma como discurso metafísico, centrado nas relações corpo-alma. Esta idéia surge inicialmente no século XVII com Descartes que afirmava existir duas entidades separadas corpo e alma , sendo a alma reservada aos ser humano a o carpo aos animais. As idéias de Descartes foram muito contestadas e discutidas por diversos autores. A pré-história da psicologia registra estudos do comportamento humano…

(as necessidades primárias) estão satisfeitas, as necessidades posteriores fazem pressão no sentido de conseguir a satisfação. Acompanhando cada tipo de necessidade em função de sua força, podemos colocá-las em forma de uma pirâmide. Na base desta pirâmide estariam as necessidades mais básicas e vitais para os seres humanos (as necessidades primárias). A seguir, até se chegar ao topo, estariam as necessidades secundárias. Maslow distingue dois tipos de necessidades primárias:…

entre colegas e com a direção. Ficou evidenciada a existência de espaço para aperfeiçoar a prática de elogiar, para intensificar o diálogo da direção com seus funcionários e no repassar informações internas ao quadro funcional. Palavras-chave: motivação, comprometimento, responsabilidade. ABSTRACT The objective, in this article, was to identify the compatibility of perception about the motivational aspects in the work environment, according to the managers of the company and the…

RESIDÊNCIA EM PORTO RICO - PR Letícia Palestina Cardoso Priscila Silva Nascimento Ueslls Santos Martins Resumo: Este artigo tem como pressuposto estudar os meios de hospedagem, com foco no turismo de segunda residência, compreendendo seus conceitos base e especificando primeiramente o que são os meios de hospedagem, e o crescimento da demanda deste setor atualmente. Apresenta o estudo dessa prática como atividade turística, e a visualização da atividade como renda. Os objetivos…

Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de ------------- Administração A Importância da Motivação no Ambiente de Trabalho Estudo de Caso na empresa ----------------------------- Aluna: ---------------------------- RA: ---------------- INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico propõe-se realizar um estudo sobre a motivação dos funcionários da empresa ---------------------------------------------------. Um dos pontos primordiais da pesquisa é descobrir como os…

Organização -Estabelecer relações formais entre as pessoas e entre estas e os recursos, para atingir os objectivos propostos Direcção - Processo de determinar, isto é, afectar ou influenciar o comportamento dos outros. A direcção envolve: Motivação, Liderança e Comunicação Controlo -Processo de comparação do actual desempenho da organização com standards previamente estabelecidos, apontando as eventuais acções correctivas. Aptidões do Gestor: Eficiência – É a relação…

objetivo deste trabalho é mostrar os conceitos, as aplicações e implementações da metodologia Kaizen, juntamente com suas ferramentas e métodos, de forma que possa auxiliar as organizações a melhorar continuamente seus processos e, consequentemente, seus produtos/serviços. O presente trabalho foi elaborado através de pesquisa exploratória, de caráter qualitativo e interpretativo, o procedimento metodológico utilizado foi à revisão bibliográfica em fontes secundárias. A melhoria contínua…

outros aspectos psicológicos, estão diretamente associados com a motivação do cooperado. Metodologicamente a pesquisa tem caráter qualitativo e quantitativo é exploratória e descritiva. Para a coleta de dados foram aplicados questionários com perguntas fechadas a 40 cooperados da cooperativa referente. Para a interpretação dos dados, adotou-se basicamente o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”, considerando os fatores de motivação e satisfação. Os resultados obtidos apontam para o fato de que a

DOCENTE DO ENSINO DE FÍSICA Monografia submetida à Coordenação do Curso de Licenciatura de Física do Centro de Ciência e Tecnologia da Universidade Estadual do Ceará, como requisito parcial para obtenção do grau de licenciado em Física. Conceito Obtido: _______________ Defesa em: 28/06/2012 BANCA EXAMINADORA ________________________________________ Profª. Drª. Eloísa Maia Vidal (Orientadora) Universidade Estadual do Ceará – UECE Orientadora…