Conceito De Homo Economicus

atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. Principais estudiosos -Elton Mayo O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção Principais idéias Substituição do homo economicus pelo homo social Como o homem (trabalhador) era considerado As pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em uma constante interação social. Teoria neoclássica Neo é um prefixo que quer dizer novo,…

SEMINARIO RESUMO DOS TOPICOS 1)ETICA - FABRICIO Palavra ética é de origem grega derivada de ethos e diz respeito ao costume e hábitos dos homens. É norma de conduta, código moral, comportamento social. Conceito elaborado de acordo com três tradições filosóficas -Aristotélica: -Anglo-saxônica: -Kantiana: (as tradições estão sendo explicadas no material de apoio que o Marcos Lira enviou) A ética é realizada por dois enfoques, o do indivíduo e o do custo benefício. 2)TECNOLOGIA - THAIS

TEORIA ESTRUTURALISTA QUESTÃO 3 Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as…

produção para incentivar a produtividade, - Divisão do trabalho e especialização do trabalhador em uma atividade, - Melhoria das condições ambientais de trabalho, com iluminação, conforto etc., - Desenho dos cargos, das funções e de tarefas, - Conceito de homo economicus, - Estudo da fadiga humana, - Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos, - Supervisão funcional, - Tratamento do operário. Bom Trabalho!

serviam de base para o trabalho deTaylor. 3-Explique o que é eficiência. 4-O que é divisão do trablho e especialização do operário? 5-O que é desenho de cargos e de tarefas para a Administração Cientifica? 6-Explique o conceitode homo economicus. 7-Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Cientifica? 8-O que é padronização? 9- O que é supervisão funcional? 10-Comente os princípios daeficiência de Emerson? Respostas: 1-…

serviram de base para o trabalho de Taylor? 3. Explique o que é eficiência. 4. O que é divisão do trabalho e especialização do operário? 5. O que é desenho de cargas e de tarefas para a Administração Científica? 6. Explique o conceito de homo economicus. 7. Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica? 8. O que é padronização? 9. O que é supervisão funcional? 10. Comente os princípios da eficiência de Emerson. 11.…

TEORIA DAS RELAÇÃOES HUMANAS: HUMANIZANDO E DEMOCRATIZANDO A ADMINISTRAÇÃO xxxxxxxxxx RESUMO: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, deixando de lado os conceitos rígidos e mecanicistas adotados pela Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida, fez surgir uma nova teoria administrativa; A teoria das Relações Humanas. Trazendo a humanização e a democratização para a administração. Palavras-chave: Administrar, Humanizar, Democratizar. ABSTRACT:

aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4.Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização demétodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos Os movimentos…

aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4.Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização demétodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos Os movimentos…

da Administração Científica: • Estudo dos tempos e dos movimentos; • Supervisão funcional; • Padronização de ferramentas e instrumentos; • Planejamento de tarefas e cargos; • Especialização do trabalho; • Incentivos salariais; • Conceito de “homo economicus”. Taylor acreditava que o empregador e o empregado tinham o mesmo interesse: prosperidade; e deveriam tê-la ao máximo. Teoria Clássica – ênfase nas estruturas Desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de…