Comparação entre Taylor e Fayol

COMPARAÇÃO ENTRE TAYLOR E FAYOL
Administração Científica – ênfase nas tarefas
Surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a eficiência no nível dos operários. Tem ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário. A abordagem é do operário para o gerente, operários e seus cargos e organização da fábrica.
A predominância é para o método de trabalho, para os movimentos necessários a execução de uma tarefa e para o tempo padrão necessário para sua execução. O cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de operações, tarefas e cargos que constituem a ORT (Organização Racional do Trabalho).
Alguns elementos da Administração Científica:
• Estudo dos tempos e dos movimentos;
• Supervisão funcional;
• Padronização de ferramentas e instrumentos;
• Planejamento de tarefas e cargos;
• Especialização do trabalho;
• Incentivos salariais;
• Conceito de “homo economicus”. Taylor acreditava que o empregador e o empregado tinham o mesmo interesse: prosperidade; e deveriam tê-la ao máximo.

Teoria Clássica – ênfase nas estruturas
Desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de Fayol. A preocupação era aumentar a eficiência da empresa através da forma e disposição dos departamentos e das suas inter-relações estruturais.
A abordagem é da direção para a execução e a organização.
Alguns Princípios Gerais da Administração:
• Divisão do trabalho;
• Unidade de comando;
• Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais;
• Remuneração do pessoal;
• Equidade.
“Fayol já afirmava a possibilidade e mesmo a necessidade de um ensino organizado e metódico da Administração”.
Administração Científica e Teoria Clássica. Disponível em: http://webgestao.jimdo.com/teorias-da-administra%C3%A7%C3%A3o/adm-cient%C3%ADfica-e-teoria-cl%C3%A1ssica/.
DIFERENÇAS ENTRE A TEORIA CLÁSSICA E A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. Disponível em: