Conceito De Estrutura Organizacional Chiavenato

francês Henri Fayol, onde viveu as consequências da Revolução Industrial e mais tarde a Primeira Guerra Mundial. Formado em engenharia dedicou-se em empresas do setor de mineração e assim começou sua carreira. Caracterizou-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência e também pelo olhar sobre todas as esferas da organização, sendo elas operacionais ou gerenciais, na direção de aplicação do topo para baixo, ou seja, da…

............................................................................................................ | 10 | 1 A ADMINISTRAÇÃO............................................................................................... | 10 | 1.1. Conceitos........................................................................................................... | 10 | 1.2. O que é administrar?.......................................................................................... | 11 |

competências técnicas em ambas às hierarquias tanto os níveis superiores como inferiores. Foi analisada também a falta de um programa para capacitação profissional e motivação dos colaboradores da empresa. Destacou também uma a definição de uma nova estrutura organizacional, para a reestruturação da empresa como uma rede de hipermercados, condizente com o seu projeto de expansão econômica em todo o estado de São Paulo. Esta rede de supermercados é uma empresa…

recursos de forma produtivamente econômica, sem desperdiçá-los. A otimização desses conceitos é aplicar à administração um modelo que consiga ser eficiente ao mesmo tempo em que é eficaz. Administrar é conduzir racionalmente os processos que envolvem as organizações. É importante salientar que as organizações são heterogêneas em diversos aspectos e que principalmente diferem-se pelos seus objetivos. Katz citado por Chiavenato (2003), afirma existir três tipos de habilidades importantes…

e tomam as decisões adequadas para garantir os resultados desejados. Esse passa a ser o grande diferencial, a vantagem competitiva obtida através das pessoas. (CHIAVENATO, 2004, p. 515) A busca do conhecimento na organização possibilita a soma da informação, experiência e propriedade intelectual de uma empresa, a qual o novo conceito administrativo aplica no conhecimento acima de qualquer bem material. O conhecimento dessa gestão está relacionado com a gestão de pessoas, a qual…

dos Santos RA 6790431825 Rubens César Lemes Lucena RA 6814017420 São Paulo – 2013 INTRODUÇÃO Teoria Geral da Administração, essa tarefa consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e níveis da organização a fim de alcançar os objetivos pretendidos. É o processo de planejar, organizar, dirigir, e…

Administração Geral e Estrutura Organizacional Profa. Me. Lúcia Silva UNISEB Centro Universitário 2/8/2013 Módulo 1.1 Unidade 1 Administradores e organizações e a evolução da administração UNISEB Centro Universitário Objetivos • • • • • Compreender o processo administrativo e o que torna um administrador bem-sucedido; Compreender como alcançar o desempenho organizacional por meio da eficácia e da eficiência; Conhecer as abordagens importantes para o

estabelece um método de ensino cujo objetivo é desenvolver a autoaprendizagem. Onde iremos identificar e compreender a administração como componentes da organização que estabelece uma abordagem sobre os conceitos na forma de estruturação administrativa com ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura e ênfase nas pessoas. Fundamentos da Teoria Geral da Administração No início do século XX, Surgiu a Teoria Geral da Administração, momento onde as organizações começam a crescer e ficavam…

Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko Osaki Taguatinga/ DF. 18 de abril de 2013. ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Yaeko Osaki Nome do tutor presencial: Erica Cunha Brito Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a…

de 1930 devido ao desenvolvimento das ciências sociais, particularmente a Psicologia do Trabalho e segundo Chiavenato (2011), foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração que estava sendo vista como uma forma de exploração dos trabalhadores pelos patrões corrigindo assim a tendência de desumanização do trabalho enfatizado nas tarefas e na estrutura organizacional, agora valendo a preocupação com as pessoas e grupos sociais. Este novo olhar aos aspectos…