Conceito De Adhocracia

performance;  perspectivas interna e externa do desempenho empresarial. O ideal é que uma organização apresente desempenho balanceado (daí o nome do modelo) entre esses quatro conjuntos de indicadores de desempenho. Responsabilidade corporativa O conceito de responsabilidade corporativa diz respeito à prática, pelas empresas, de levarem em consideração os interesses da sociedade e do ambiente em que se inserem, agindo de forma sustentável. Dessa forma, a organização adapta sua…

As Organizações |O CONCEITO DE ORGANIZAÇÕES |Anotações ( | | | | |“Qualquer tipo de associação de pessoas que tenha uma finalidade definida e seja durável no tempo” | | |(BERNARDES, 1982).

A empresa pode ser definida segundo sua capacidade de ser mais ou menos flexível. Organizações menos flexíveis tendem ao estilo de organização burocrática organizações mais flexíveis tendem ao estilo de organização adhocrática, os conceitos de Burocracia e Adhocracia foram desenvolvidos respectivamente por Max Weber e Alvin Toffler que foram importantes na historia da administração. Podemos citar como também como nome de grande importância na historia da administração Frederick Winslow Taylor

........................... 22 Introdução No âmbito da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos foi nos proposto na disciplina de Liderança e Estratégia a realização de um trabalho de grupo, em que tem como finalidade de pôr em prática os conceitos lecionados em aula. Este trabalho consiste em diagnosticar a cultura e atual e desejada, tendo por base o modelo dos valores contratantes e identificar a liderança atual e desejada bem como realizar um plano de intervenção da mesma para…

ela deve se preocupar em identificar atividades que agregam e não agregam valor ao cliente, principalmente quando se trata do cliente externo. Os esforços de melhoria devem ser priorizados para as atividades que agregam valor. Tendo em vista os conceitos de atividades que agregam e não agregam valor, podemos afirmar que atividades que agregam valor são aquelas que: I) Transformam o produto em algo mais valioso para o cliente II) Existem para atender à exigências de clientes…

incentivos aos empregados. Os conceitos básicos são:(Chiavenato,2003) 1) Incentivos: "pagamentos" feitos pela organização aos seus participantes (salários, oportunidades de crescimento). 2) Contribuições: são os "pagamentos" que cada participante efetua à sua organização (dedicação, esforço). As críticas à Teoria Comportamental (Chiavenato, 2000). A Teoria Comportamental é marcada pela ênfase nas pessoas decorrente da Teoria das Relações Humanas, redefinindo os conceitos de tarefa…

Públicos (on line) 18 Modelagem de Organizações Públicas (on line) 19 FGV Business Simulation 20 Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 21 Módulo Internacional 40h/aula (opcional) Conteúdo Programático 1 Estado, Governo e Administração Pública Conceitos básicos. Funções e papéis do Estado. Intervenção do Estado no domínio econômico. Estatização e desestatização. Serviços públicos. Regulação. Estrutura governamental. Divisão de Poderes. Presidencialismo no Brasil. Governabilidade…

| 1. Introdução / Apresentação: Plano de ensino; Objetivos da disciplina; Sistema de avaliação. 2. A importância da Administração: O conceito de administração; Os princípios administrativos; Perspectivas da Administração. 3. Antecedentes históricos da Administração: Antecedentes históricos; Influência dos filósofos, da Igreja Católica, das organizações militares; da Revolução Industrial

ecológicas e de ordem legal, ou seja, são influenciadas também pela legislação vigente e tributação. Os sistemas abertos valorizam a proação, inovação, orientação para o mercado e flexibilidade de processo ou adhocracia.Cabe lembrar que o termo Adhocracia significa uma organização flexível que se molda às dificuldades do mercado, remodelando seus processos sistematicamente à medida que são afetadas por problemas externos.Contudo, existem os chamados Sistemas fechados, que não sofrem…

as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se na gênese dessa idéia. Em Teoria da Organização, a Departamentalização tem como alternativa as chamadas Adhocracias. Conceito: A departamentalização é a prática de agrupar atividades…