Conceito Da Teoria De Maslow

Nome : MATERIA :Comportamento Organizacional Teoria de Maslow Na década de 50 do século XX, o psicólogo Abraham Maslow formulou teoria que trata acerca da hierarquia das necessidades humanas. Para ele, “tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que no motiva a tomar alguma decisão” (VERGARA, 1999). Chiavenato (1990) a cita assim: Maslow formulou seu conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, pelo…

será fazer uma avaliação sobre a motivação no ambiente de trabalho de um setor da Secretaria Municipal de Transportes do Rio de Janeiro. 1.3.2. Objetivos específicos: Os objetivos específicos desta pesquisa são: - apresentar o conceito de motivação; - estudar possíveis causas da falta de motivação; - sugerir melhorias para este setor pesquisado. 1.4. METODOLOGIA 1.4.1. Tipos de pesquisa Pesquisa bibliográfica em livros e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Motivação: conceito e pelo menos dois modelos possíveis de serem utilizados 2.2 Estresse: conceito e gerenciamento 2.3 Liderança: conceito e eficácia 2.4 Poder: conceito e aplicação 2.5 Conflito: conceito e aplicação 2.6 Cultura organizacional: conceito e função 2.7 Clima organizacional: conceito e cuidados ao medi-lo 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo…

EFEITOS DA INOVAÇÃO Foram entrevistadas duas pessoas com idéias e experiências diferentes, mas mesmo com essas diferenças os conceitos de inovação entre ambas foram o mesmo. Os pontos mais destacados na entrevista foram novidades, mudanças, transformação e atualização. Com as constantes mudanças as empresas são praticamente obrigadas a reestruturar seu processo de funcionamento de acordo com o cenário externo, inovando e atualizando, mas ainda existem empresas que atuam…

Teoria Comportamental Resumo: As origens da teoria comportamental da administração começaram com a rejeição as concepções ingênuas da teoria das Relações Humanas, críticas a teoria clássica, síntese da teoria organização formal com o enfoque das relações humanas e incorporação da sociologia burocrática e ampliação da teoria administrativa, criticando o modelo da máquina utilizado pela teoria da burocracia. Simon A Teoria Comportamental da Administração tem seu início com Herbert…

Gestão Teoria Comportamental O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Essa teoria tem como características principais:  Preocupação com o comportamento organizacional (processos e dinâmica organizacional), enfatizando as ciências do comportamento / Behaviorismo (behavioral sciences);  Comportamentalistas ou behavioristas vêem a organização como um sistema cooperativo racional. Também conhecida como Behaviorista, essa…

pensamento e seus autores. Por serem consideradas as linhas mestras da Psicologia, centralizamos o nosso estudo nas teorias Behaviorista ou comportamentalista, bem como Humanista e Psicanalista. O sentido orientador de cada uma delas, tipo de abordagem efectuado, o que as diferencia e o modo como cada um dos autores defende as suas idéias: Watson, Maslow e Freud. A Personalidade 1. Conceito de personalidade Personalidade é um tema complexo. Conceitua - lá de um modo útil e…

as principais teorias e os conceitos relacionados à satisfação no trabalho. Os estudos sobre a satisfação no trabalho desenvolveram-se juntamente com as proposições das teorias relacionadas à motivação, por exemplo, a teoria das necessidades humanas de Maslow. Quando entenderam mais profundamente o constructo satisfação, os pesquisadores passaram a aplicá-lo à realidade organizacional, como fez Herzberg na teoria dos dois fatores. Abaixo, apresenta-se uma súmula destas duas teorias citadas acima

EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE NÍVEL MÉDIO TRABALHO SOBRE A TEORIA ERC RESUMO PARA TURMA Teoria ERG (ou ERC) de Alderfer Clayton P. Alderfer, Apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG, em 1969, em um artigo denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas”. A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas…

PROFESSOR(A) Ana Valéria Vargas Pontes JUIZ DE FORA – MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO TEÓRIOCO 5 2.1 Desafio da Motivação nas Organizações 5 2.2 Motivação Extrínseca 5 2.3 Motivação Intrínseca 7 2.4 Teorias da Motivação 8 3 CASE EMPRESA 10 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 5 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 APENDICES 13 APENDICE A Epígrafe 14 APENDICE B Ilustrações 15 1 INTRODUÇÃO A motivação…