Conceito Da Teoria De Maslow

INTERPESSOAIS TEORIAS MOTIVAÇIONAIS SOROCABA 2012 Sumário 1 O QUE É MOTIVAÇÃO 3 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 3 3 CICLO MOTIVACIONAL 4 4 TEORIA DE MASLOW 5 5 TEORIA DE HERZBERG 6 6 TEORIA X E TEORIA Y DE MC. GREGOR 7 6.1 Teoria X 7 6.2 Teoria Y 9 7 TEORIA DE VICTOR VROOM 10 8 TEORIA DE LAWLER 11 8.1 O impacto do dinheiro 12 9 TEORIA DE MCCLELLAND 13

A Teoria de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a acção. Para que haja acção ou reacção é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria dá-nos ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração…

MARIA TEREZINHA TOMASIA COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada para a obtenção do título de Especialização em Qualidade Total e Gerenciamento de Pessoas. Orientadora: Maria Ivanil C. Martins FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 Maria Terezinha Tomasia COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 “Sem trabalho, a vida…

no trabalho e como ocorre. Para que isso fosse possível foram feitas pesquisas em livros e artigos, sobre motivação e suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

PSICOLOGIA Série: 4ª Série – Período: Noturno Professor: José Fabiano Ferraz Teorias Existenciais Humanista ll Andréa Selicani RA 8013751302 Brenda Ribeiro Rocha RA: 9819479088 Denise Quiros Cardoso Vieira RA 2033002662 …

teóricos) muito limitadas acerca de seus interesses, desejos e escolhas sobre as coisas da vida. As teorias motivacionais, criadas na sua maioria por psicólogos clínicos (na época!) foram transportadas (grosseiramente!) para o universo do trabalho, como se o homem funcionasse da mesma forma que em outras dimensões; como se todos tivessem as mesmas idéias e valores sobre o trabalho. Várias teorias (simplificadas) tentam interpretar de maneira diferente e enfatizar certos aspectos…

INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma…

pág.03 4. Maslow e a pirâmide das necessidades............................................pág.04 5. Teoria das Necessidades de McClelland..........................................pág.05 6. A Teoria de Herzberg......................................................................pág.06 7.Teoria do estabelecimento de metas..................................................pág.07 8. Teoria da Expectação – Vroom........................................................pág.09 9. Teoria da…

tanto, procurou investigar como os professores se motivam para lecionar na escola pública e os fatores que mais interfere nas relações presentes no contexto desta unidade de ensino. O artigo aborda teorias de autores, sobre aspectos motivacionais, e a escola enquanto instituição formadora. As teorias sobre o tema motivação são enumeras, nao bastando somente escolher entre elas uma que torne capaz de motivar o individuo, pois cada um, é motivado de uma diferente maneira, de acordo com…

Conceito de comportamento Organizacional (CO) O comportamento organizacional está relacionado com o estudo humano da gestão organizacional, visando o comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Trazendo entendimento empresarial para o desenvolvimento continuo de soluções em pro de uma atividade de seus colaboradores. Comparações de Sistemas de (Co) Abertos e Fechados. A teoria de Abraham H. Maslow visava às necessidades subjacentes, essa teoria visava