Conceito D Administração De Cargos

estatal e individuo mitigando esse poder que era absoluto. B. Bases Ideologicas do D. A. Rousseau: - igualdade de todos - Democracia representativa Fala que não existe condições de todo mundo esta ao mesmo tempo comandando o poder todos juntos. Montesquieu: - o poder encontra limites no próprio poder - tripartição do exercício do poder Conceito de Estado de Direito: Criterios para identificar o objeto do D. A: 1- Escola do serviço publico – duguit 2- Critério do poder…

capaz de substituir, em toda sua amplitude, o modelo centrado em cargos. O modelo de gestão baseado em competências surge como uma alternativa que vem ganhando espaço nos diversos subsistemas de RH. Este trabalho discute as potencialidades e limitações da utilização do conceito de competências na administração de RH, em especial no subsistema de remuneração, quando o colocamos em contraposição à metodologia tradicional centrada em cargos. Para isso faz-se um breve resgate da metodologia…

Disciplina: Recursos Humanos na Administração Pública Período: 31/10/2011 a 26/11/2011 Quest-01 1* Conceitue Administração Pública, com base nos estudos que você realizou até agora. 2* Leia o art. 37 da Constituição Federal e cite os princípios que regem a Administração Pública no Brasil. Quest-02 1* Na inexistência de lei sobre matéria de sua competência instituidora, a Administração Pública ficará inerte, nada podendo realizar.” Essa afirmativa refere-se ao seguinte…

............................. 4 3. CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO ..................................................................................................................................................................... 5 4. DIVISÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ........................................................................................................................................................................ 5 1) Administração Direta ............................

conforme Termo de Cooperação Técnica, celebrado pelo Ministério da Educação e a UFBA para implantação da UFOB, criada pela Lei nº 12.825, de 05/06/2013, para provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo desta Universidade, observados os termos da Lei nº 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, aprovado pela Lei nº 11.091/2005, alterada pelas Leis nos 11.233/2005 e 11.784/2008, dos Decretos nos 6.135/2007 e 6.593/2008,…

utilizar o termo gestão de pessoas ao invés de recursos humanos? O que é um modelo de gestão de pessoas? Este capítulo se propõe esclarecer alguns conceitos como estes que acabam sendo utilizados por muitos de maneira indiscriminada. Ele também apresenta e discute a evolução dos modelos de gestão de pessoas coerente com o momento histórico e da Administração. UM RESGATE CONCEITUAL DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS Modelo de Gestão de Pessoas é conceituado pelo autor como “a maneira…

............... 04 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05 1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05 1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05 1.3 ANÁLISE DE CARGOS........................................................................... 06 1.4 A ESTRUTURA DA ANÁLISE DE CARGOS.......................................... 07 1.4.1

relacionamento com o cliente final, sempre em busca da sua satisfação. Para alcançar esse nível de excelência operacional, a Contax direcionou seu trabalho na produtividade e nos serviços personalizados que projeta, implementa e opera. Foram esses conceitos que permitiram que a empresa ganhasse respeito no segmento. Afinal, não é todo dia que uma companhia consegue, em apenas oito anos, o posto de uma das maiores geradoras de emprego do país. Assim, mais que uma prestadora de…

FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA - FEA CURSO DE ENGENHARIA BIOENERGETICA ADMINISTRAÇAO E ORGANIZAÇAO DE EMPRESAS Marcelo Aguiar da Costa Júnior Profº.: Cláudio Roberto Magalhães Pessoa Belo Horizonte MARÇO – 2014 1 Teoria da Administração Científica ............................................................................. 3 2 Abordagem Anatômica da Administração ..................................................................…

2010.2) A doutrina costuma afirmar que certas prerrogativas postas à Administração encerram verdadeiros poderes, que são irrenunciáveis e devem ser exercidos sempre que o interesse público clamar. Por tal razão são chamados poder-dever. A esse respeito é correto afirmar que: a) o poder regulamentar é amplo, e permite, sem controvérsias, a edição de regulamentos autônomos e executórios. b) o poder disciplinar importa à administração o dever de apurar infrações e aplicar penalidades, mesmo…