Conceito Comparação Gestão Do Conhecimento

Definição do conceito de Gestão do Conhecimento Quando falamos em gestão de conhecimento não existe um manual, um modo ou mapa, pois o conhecimento é algo difícil de ser repassado e ainda mais difícil de absorvido. O conhecimento é baseado em dois opostos: o conhecimento explícito e tácito. O conhecimento explícito pode ser expresso em palavras, números ou sons, e compartilhado na forma de dados, fórmulas científicas, recursos visuais, fitas de áudio, especificações de produtos ou manuais

(1999) pela Universidade de São Paulo - USP. Foi professor auxiliar de 1997 a 1999 e atualmente é professor assistente da Universidade Federal de São Carlos - UFSCar. Atua nas áreas de Processos Construtivos, Materiais e Componentes de Construção, Gestão e Produtividade no Uso de Recursos Físicos nos Canteiros de Obras. E-mail: jpaliari@power.ufscar.br Artemária Coêlho de Andrade é engenheira civil (1996) pela Universidade Federal do Piauí - UFPI e mestre (1999) e em doutoramento…

GESTÃO DE PROCESSOS Aula 4 – Modelagem dos Processos de Negócio Gestão de Processos Conteúdo Programático desta aula  Modelagem de Processos  Elementos da Modelagem Gestão de Processos AULA 3 Levantamento de Processos • Para obtermos o resultado máximo com eficiência, é fundamental identificarmos quais são os tipos de processos existentes em uma organização, e entre estes identificar quais são os mais importantes para o negócio. • Esses processos devem: – Estar ligados à…

CONTABILIDADE PESSOAL O tema do trabalho refere-se à necessidade do conhecimento de conceitos contábeis na elaboração de planejamento financeiro pessoal, visando a gestão do patrimônio individual. O objetivo é a elaboração de uma "Contabilização do patrimônio das pessoas físicas" onde a pessoa possa encontrar dados que a auxilie na administração de seu patrimônio, onde possa relacionar seus bens e direitos com suas obrigações a pagar. A vida na sociedade traz a necessidade…

dando suporte teórico para uma melhor compreensão do texto. Assim como, paralelamente, será feita uma reflexão sobre as ideias destes pesquisadores, abordando com clareza todo o tema proposto. O intuito do presente trabalho é passar ao leitor conhecimento sobre o tema abordado para que ele possa entender o que pode ser caracterizado como Análise de Desempenho e, se for de seu interesse, aprofundar sobre o tema. Ao final será feita uma conclusão, finalização, sobre o que foi passado,…

métodos de trabalho, minimizando os efeitos da tendência à entropia e melhorando suas práticas. Assim ela se recicla, oxigena-se e torna-se capaz de sobreviver em ambientes turbulentos e mutáveis. == Gestão de desempenho == Um conceito mais amplo que o de avaliação de desempenho é o de gestão do desempenho, que apresenta-se atualmente como o modelo mais completo para o acompanhamento do desempenho dos colaboradores, por abranger o planejamento, acompanhamento e avaliação do…

comparadas e selecionadas para sintetizar um raciocínio sobre a importância da gestão de pessoas por competência. Nele estão descritos os subsistemas de provisão, aplicação, manutenção e controle de recursos humanos com as suas principais teorias que fornecem subsídios aos gestores para tomadas de decisões e ações para a organização, planejamento, direção e controle de pessoas. O estudo apresenta a conclusão que o conhecimento sobre os processos dos subsistemas de recursos humanos…

e métodos de trabalho, minimizando os efeitos da tendência à entropia e melhorando suas práticas. Assim ela se recicla, oxigena-se e torna-se capaz de sobreviver em ambientes turbulentos e mutáveis. Gestão de desempenho[editar] Um conceito mais amplo que o de avaliação de desempenho é o de gestão do desempenho, que apresenta-se atualmente como o modelo mais completo para o acompanhamento do desempenho dos colaboradores, por abranger o planejamento, acompanhamento e avaliação do desempenho, com

Roberta da Silva Pinto Tema: GESTÃO POR COMPETÊNCIA Guarulhos, 31 de maio de 2011. SUMÁRIO 1 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO TEMA 1.1 INTRODUÇÃO..........................................................................................3; 1.2 CONCEITUAÇÃO: 1.2.1 CONCEITO...........................................................................................4; 1.2.2 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E RECURSOS HUMANOS...............7; 1.2.3 FERRAMENTAS DA GESTÃO POR…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIAS DE GESTÃO BRASÍLIA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologias de Gestão Brasília 2012 ATPS-TECNOLOGIAS DE GESTÃO ETAPA I – Passo 01: Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária – Infraero Endereço: SCS, quadra 04, Bloco- A, Nº 58, Ed. Infraero. Seguimento em que atua: é responsável pela administração dos principais aeroportos do Brasil. Porte/ Tamanho: é uma empresa