Conceito Clássico Henri Fayol Gestor

o Comportamento Organizacional é um campo inter-disciplinar que deriva das ciências do comportamento, onde estão incluídas a Antropologia, a Psicologia, a Sociologia, entre outras. A única missão do Comportamento Organizacional é aplicar os conceitos dessas mesmas ciências aos problemas da gestão e, mais genericamente, à teoria e prática da administração (Iyer, 2004). 2.2. Principais propósitos do CO. o Prever, controlar e explicar o comportamento de um funcionário…

...............................................................................................4 2- Etapa I ...................................................................................................................................5 * Conceitos e perspectiva e histórica da administração 2.1 - Passo 1........................................................................................................................5 2.2 - Passo 2 ...................................................

alcance dos objetivos. A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Teoria Estruturalista: baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com…

Profissional de Ontem e Hoje ............................................ 15 2.2 As Fases Evolutivas da Função de Pessoal ....................................... 20 3. A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ........ 22 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas ......................................................... 23 3.2 Os Objetivos e os Processos da Gestão de Pessoas ......................... 24 4. TEORIA x PRÁTICA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS…

ATPS PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA1 1. CONCEITO DE EMPRESA Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos fatores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classificadas de acordo com a atividade econômica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do setor primário (que obtêm…

Imagem 1 - Cartão CNPJ Imagem 2 - Acessórios Imagem 3 - Acessórios 2 Imagem 4 - Bomba de combustível Imagem 5 - Óleos e lubrificantes Imagem 6 - Macro Processo Imagem 7 - Frederick Taylor Imagem 8 - Henri Fayol Imagem 9 - Funções básicas da empresa Imagem 10 - Cadeia de comando e cadeia escalar de Fayol Imagem 11 - Estrutura Linha-staff Imagem 12 - Organização linear Imagem 13 - Hierarquia organizacional Neoclássica Imagem 14 - Estrutura organizacional centralizada e descentralizada…

eficiente. Henri Fayol, o fundador desta teoria parte da proposição de funções administrativas, aparecendo o planejamento como uma delas. Para Fayol, planejamento é a tarefa de traçar as linhas gerais das coisas que devem ser feitas e dos métodos de fazê-las, a fim de atingir os objetivos da empresa. Já a Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis. Os autores desenvolvem seus…

homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Teoria da Burocracia Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. Seu…

funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados. Para isso os gestores precisam Comunicar Liderar Motivar Tema: Processo Administrativo: Organização Plano estratégico para o Evento - Semana da Água META: Difundir a importância da água para a humanidade e…

trabalhadores. Quem irá se preocupar com os níveis superiores é Fayol, ao propor as chamadas funções da administração e os quatorze princípios que a empresa deve seguir (FAYOL, 1990). Na prática, os princípios orientam os gerentes quanto ao que eles devem fazer para garantir a eficiência da empresa. É a partir de Fayol que se estabelecem as funções “clássicas” da administração: previsão, organização, comando, coordenação e controle. O gestor de Fayol é aquele que ocupa um cargo…