Conceito Clássico Henri Fayol Gestor

ressaltar que embora seus pensamentos sugerem diferença foram igualmente fundamentais para chegar-se a conclusão de que todos os princípios, seja ele embasado na racionalidade, nas técnicas, na produção, nos cargos, nas regras, fazem parte do grande conceito da administração, assumindo que as experiências de cada geração constroem melhores procedimentos. Poderia assim definir que existe uma aliança entre administração clássica e a administração mecanicista rumo a propostas…

1. INTRODUÇÃO Muitas pessoas entendem incorretamente a palavra motivação. Na vida prática, os executivos pouco experientes freqüentemente rotulam seus funcionários desmotivados como preguiçosos, mas o será que são? Ou estes novos gestores conhecem com afinco este termo. Segundo Robbins “A motivação é geralmente descrita como estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Vista por uma perspectiva ela tem a ver com a direção, intensidade…

em que há novas forças sociais e novas classes. Cada um dos clássicos da sociologia desenvolveu um método próprio de abordar esta realidade.............................................................................................4 1. Demonstre e explique o conceito de trabalho e a visão da sociedade capitalista para Emile Durkheim, Max Weber e Karl Marx............................................................4 2. Explique os conceitos de Anomia (durkheim), Racionalização (Weber) e…

............. 03 1. COMO SURGIU A ADMINISTRAÇÃO................................................................... 04 1.1 Teorias da Administração: período, foco e características.......................................... 05 1.2 Conceitos administrativos........................................................................................... 07 2. O USO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS E LIDERANÇA SITUACIONAL........................................................

DA ADMINISTRAÇÃO Principais ideias da administração no século XX Período Autor e Local Contribuição Escola Enfoque 1900 Frederick Taylor, EUA Movimento da Administração Científica Clássica Eficiência dos processos produtivos 1910 Henry Fayol - França Processo da Administração Clássica Papel da administração nas organizações e outros empreendimentos 1910 Max Weber - Alemanha Tipo ideal de burocracia Clássica Natureza burocrática das organizações 1910 Henry Ford -…

para traz o método de trabalho mecanicista, onde o empregado obedece e executa as tarefas que lhe foram designadas, e ao chefe o controle total, dando espaço para um cenário onde os empregados são reconhecidos como colaboradores e os chefes como gestores. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela…

produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. A influência dos economistas clássicos liberais Segundo LODI (1984, p. 13) o administrador profissional surge a partir do desenvolvimento da indústria e da crescente separação entre propriedade e administração. Entretanto, antes do “administrador-pensador”, contamos com a influencia dos economistas clássicos do final do século XVIII e início do século XIX sobre as origens do pensamento…

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho dos operários. O outro engenheiro era francês, Henri Fayol (1841-1925) que veio a desenvolver a chamada Escola Clássica da Administração, com a preocupação de aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais de administração. Embora esses…

desenvolvia a Administração Científica nos EUA, Henri Fayol (1916) na França adota os 14 Princípios da Administração: Divisão do trabalho; Autoridade e responsabilidade; Disciplina; Unidade de comando; Unidade de direção; Subordinação dos interesses individuais aos gerais; Remuneração do pessoal; Centralização; Cadeia Escalar; Ordem; Equidade; Estabilidade do pessoal; Iniciativa e Espírito de equipe. Estes dois autores, chamados de autores clássicos, receberam muitas críticas o que…

generalizada das idéias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Fayol relacionou 14 (quatorze) princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor. As 05 funções precípuas da gerência administrativa como: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar, o já conhecido e exaustivamente estudado nas escolas de administração PCOCC - são os fundamentos da Teoria Clássica defendida por Fayol. Esta…