Comunidades Da Pratica Rh

ambiente e incentivam o desenvolvimento de uma consciência ambiental nas comunidades em toda sua área de atuação. Como forma de orientar as ações e projetos da empresa, a Petrobras desenvolveu sua Política de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) que serviu de referência para a criação das diretrizes específicas para cada atividade realizada, como por exemplo, novos empreendimentos, operação e manutenção e relacionamento com a comunidade. Essa política está descrita a seguir. Política…

--- 21 2 - GESTÃO DE PESSOAL ---------------------------------------------------------------- 25 2.1 - Auditoria de RH ----------------------------------------------------------------- 25 2.1.1 - Aspectos da avaliação da área RH ---------------------------------- 26 2.1.2 - Atividades mais importantes de RH --------------------------------- 26 2.1.3 - Métodos de avaliação da ARH --------------------------------------- 28

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE ESTEFANI GUILHERME RAMOS RA 8380842203 CURSO RH SÉRIE 2°SEM LICHIANE SILVA RA 9904000245 CURSO RH SÉRIE 2°SEM MARIA MARLENE PELEGRINI RA 8056784668 CURSO RH SÉRIE 2°SEM NATÁLIA CARVALHO S SOARES RA 852695901 CURSO RH SÉRIE 2°SEM TATIANE BARBOSA CARDOSO RA 9904014891 CURSO RH SÉRIE 2° SEM PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROINTER…

II Relatório Final Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Recife/PE 2014 Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM…

em benefício das crianças e dos adolescentes no Brasil: Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil; Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos (as) de funcionários nas áreas de educação e saúde; Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq eGrupo SinAgro. PROJETO EDUCAR - Um sonho que dá vida…

SALÁRIOS 3.3.4 PREMIAÇÃO 3.3.5 CONVÊNIOS 3.3.6 FÉRIAS E HOMOLOGAÇÕES 3.3.7 FERIAS 3.3.8 RESCISÕES 3.3.9 O PCMSO e o PPP 3.3.10 PLANO DE MELHORIA 3.4.2 ATRIBUIÇÃO DA CIPA 3.4.3 INVESTIMENTOS DE ACIDENTES” 3.4.4 EPI 3.4.5 RH e saúde e segurança do trabalho 3.4.6 Plano de Melhorias 3.4.6 Plano de Melhorias 3.4.6.1 GINÁSTICA LABORAL 3.4.6.2 BENEFICIOS DA GINÁSTICA LABORAL PARA OS FUNCIONARIOS 3.4.6.3 BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL PARA A EMPRESA…

realização do estudo constatou-se que a empresa apresenta um RH de linha. Da direção geral emanam ordens a todos os setores da organização, e o RH não consegue prover um canal de comunicação mais dinâmico com os demais setores da organização e também não está alocado como setor de tomada de decisões, mas sim como um departamento de pessoal, focado única e exclusivamente para os trâmites burocráticos, o que um modelo de gestão efetiva de RH. Na empresa JNCB Supermercados LTDA o Recursos…

em que, como nos mostra Barbier (2004), a pesquisa-ação reconhece que o problema nasce, num contexto preciso, de um grupo em cris Descrição do Método de Avaliações Processuais A participação coletiva caracteriza a própria noção e prática da pesquisa-ação, uma vez que a mudança de atitude do sujeito ocorre em função da consciência que ele – juntamente com seu grupo – desenvolve acerca dos problemas que se impõem à realidade – individual e coletiva. Nesse…

tecnologia diversificada, com mais de 100 anos de história no mundo e presente há 61 anos no Brasil, onde atua em mais de 40 segmentos de mercado. As idéias e a determinação de pessoas talentosas tornaram a empresa reconhecida pelas soluções inovadoras, práticas e confiáveis. Esse espírito inovador está presente não somente nos produtos e serviços, mas também nos relacionamentos de negócios, abrangendo questões sociais e ambientais. A 3M é uma companhia de tecnologia diversificada…

humano, visando perceber como eles priorizam a qualidade do atendimento. O objetivo é verificar se as politicas adotadas são adequadas e satisfatórias. Este estudo de caso é de grande importância, pois será possível fundamentar a relevância da área de RH em empresas. A aplicabilidade de uma adequada gestão de recursos humanos poderá assegurar o sucesso aos negócios empresariais. Desenvolvimento O Restaurante Felinni foi fundado em 1993, está…