Processo de comunicação

1 TEMA Da política à gestão de comunicação: buscando o alinhamento nas unidades da Vale e sua aplicação no sistema Norte. 1.1 Delimitação do Tema Da política à gestão de comunicação: buscando o alinhamento nas unidades da Vale e sua aplicação no sistema Norte, que compreende o Estado do Maranhão e Pará. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral A partir da das orientações contidas na política Internacional de Comunicação da Vale, analisar o processo de gestão da comunicação nas unidades do Maranhão e sua extensão no trecho de São Luis à Marabá. 2.2 Objetivos Específicos * Traçar os passos de como e onde se deu o surgimento da política de comunicação da empresa, e em que ela consiste. * Entender as orientações internacionais sobre os processos comunicacionais da Vale a partir de sua política internacional; * Compreender o que é gestão de comunicação; * Comparar de que forma é aplicada a política de comunicação no país sede e nos demais países que a empresa atua, respeitando a cultura e a unidade de cada país. * Analisar o processo de gestão de comunicação da unidade Maranhão, observando se ela é fiel à política internacional * Se for necessário, sugerir mudanças na gestão da comunicação para que ela acompanhe fielmente a política elaborada. 3 JUSTIFICATIVA A comunicação sempre existiu de alguma forma, no interior de uma organização e também na sua relação com seu ambiente externo, claro que como uma “atividade” informal. Na década…

Soares de Moraes COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à banca examinadora para conclusão do curso de Fonoaudiologia da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte 2007 2 Priscila Gomez Soares de Moraes COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à banca examinadora para conclusão do curso de Fonoaudiologia da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas…

Anselmo Nascimento (Unimep) anselmo.nascimento@tavex.com.br Carlos Roberto Camello Lima (Unimep) crclima@unimep.br Este artigo analisa o sistema de liderança como um conjunto de práticas e de ações, a cultura da excelência e a análise do desempenho nas organizações ganhadoras do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ). Com base em uma pesquisa documental, iddentificaram-se as práticas e requisitos de liderança presentes nestas organizações reconhecidas como de excelência. O…

área de marketing, a web está em toda a parte como peça que pode ser considerada chave”. A midia tradicional perdeu espaço nos dias atuais, pois a internet passou aser o canal de informação, comunicação e entretenimento alvo para as pessoas, principalmente a população mais jovem. O consumidor é atraído por uma enorme variedade de produtos e ofertas, e a publicidade antes aceita totalmente , agora é questionada através da comunicação facilitada da internet. Devido a esses fatores, o…

realizar a consultoria para Excelência Organizacional (CEO) na Radical Camp, com objetivo de fazê-la competitiva no ramo de distribuição, por meio das ferramentas de estratégia executiva, gestão do conhecimento, gestão de talentos (remuneração e benefícios). O projeto CEO será implementado na organização através de técnicas que darão suporte para tal e por treinamentos e desenvolvimento dos Gestores, para que os mesmos possam dar sequencia no processo após a finalização da implementação…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Em uma Organização fictícia, seus colaboradores estão sem rumo, ou seja, estão descontentes, desmotivados, desengajados em função da crise atual do País e da incerteza de garantia de seus empregos. A notícia que mais se fala é em demissão. Por conseguinte não obedecem seus horários regulares de trabalho, saindo mais cedo e entrando mais tarde de seus postos de trabalho, e o índice de qualidade dos produtos a serem realizados…

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS – INFORMAÇÕES E ETAPAS DESENVOLVIDAS PARA CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL Abril de 2009 PRODUTO V – LEVANTAMENTO DE ELEMENTOS E INFORMAÇÕES E CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE PARA SUBSIDIAR O MAPEMANTO INICIAL DAS COMPETÊNCIAS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL VERSÃO FINAL Elaborado por: Maria da Penha de Oliveira Márcia Ramos Cassis RELAÇÃO DE…

novas formas de valorização do ser humano e devotam especial atenção ao desenvolvimento de lideranças e à preparação de gestores e colaboradores para a mudança. Carecem, no entanto, de instrumentos de medida que indiquem o alcance das novas práticas. O artigo discute, ainda, o perfil ideal do executivo de recursos humanos como estrategista e como agente essencial das transformações organizacionais. 1 Introdução As mudanças sociais, econômicas, tecnológicas e políticas que estão ocorrendo…

UNIRON – FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ENFÂSE EM MARKETING - GESTÃO POR COMPETÊNCIA - UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AMPPLA MARKETING . COMUNICAÇÃO Por GLÊNIO ANDRÉ JEUNEHOMME TONON PORTO VELHO – 2005 UNIRON – FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ENFÂSE EM MARKETING - GESTÃO POR COMPETÊNCIA - UM ESTUDO…

POLO GUAICURU –ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACÁCIO VIEIRA PEREIRA RA (408893) CAMILA DE SOUZA BARROS RA (412332) LUCIENE APARECIDA DA SILVA ROCHA RA (422195) MAICON HENRIQUE PEREIRA DE ALMEIDA RA (415699) REGIANE MENDES DA SILVA RA (405667) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO…