Grupos do futuro – grupos virtuais

GRUPOS DO FUTURO – GRUPOS VIRTUAIS Texto – Equipes Virtuais y Rendimiento - Luis Ignacio Revilla Muñoz Estudo de campo sobre a interação entre a interdependência da tarefa e os meios tecnológicos de comunicação. O trabalho sintetiza uma pesquisa feita em 56 equipes virtuais com média entre 7 meses e 2 anos, e mostra que tarefas mais complexas e de maior interdependência requerem interações ricas - isto é, síncronas e de alta interação, que permitam ver a pessoa – como uma videoconferência – permitindo feedback e leitura da linguagem não verbal. Tarefas menos complexas e mais independentes permitem interações mais pobres, como por email – assíncronas. Entre as vantagens, está a flexibilidade, alta facilidade de mobilização e desmobilização e ciclos de vida mais curtos de equipe. Entre as desvantagens estão o maior risco de não dar certo, dependendo mais da liderança da equipe para manter coesão. Facilita se as pessoas que participam destes times virtuais estejam predispostos a se abrir para o novo, para novas experiências, para mudanças. VIRTUAL TEAM INTERACTION STYLES: ASSESSMENT AND EFFECTS Richard E. Potter* Department of Information and Decision Sciences (MC 294) Mostra como os grupos virtuais podem interagir desde o MBC (mediação baseada pelo computador), como internet, até o oposto (como telefone), e podem interagir e colaborar apesar de separados por tempo e espaço. O estilo de interação tem um grande efeito sobre a habilidade de…

INTRODUÇÃO Este trabalho pretende mostrar a importância da utilização de equipes virtuais nas organizações produtivas, as quais podem promover maior rapidez, agilidade, interação entre as pessoas, entre outros fatores. O trabalho tem a finalidade de explicitar tais vantagens e tem como objetivo mostrar como uma organização pode se beneficiar do trabalho com equipes virtuais, percebendo benefícios relevantes à empresa, devido à rapidez, flexibilidade e interação promovidas entre as…

INTERCOM – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXIV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Campo Grande – MS A COMUNICAÇÃO VIRTUAL SEGUNDO LÉVY E BAUDRILLARD Prof. Dr. Cláudio Novaes Pinto Coelho. Doutor em Sociologia (FFLCH/USP). Professor de Pós-Graduação da Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero. RESUMO: O propósito deste trabalho é avaliar a contribuição de Pierre Lévy e Jean Baudrillard para a elaboração de uma teoria da comunicação…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Pesquisa em Comunicação Aula-tema 03: Pesquisa bibliográfica, entrevistas e estudo de caso. Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Pesquisa em Comunicação Aula-tema 03: Pesquisas bibliográficas, entrevistas e estudo de caso. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido…

AMBIENTES VIRTUAIS DE REALIDADE AUMENTADA ORIENTADOR: EDGARD LAMOUNIER JÚNIOR, PhD. CO-ORIENTADOR: ALEXANDRE CARDOSO, Dr. ORIENTANDO: WENDER ANTÔNIO DA SILVA JULHO, 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE ENGENHARIA ELÉTRICA PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA UMA ARQUITETURA PARA DISTRIBUIÇÃO DE AMBIENTE VIRTUAIS DE REALIDADE AUMENTADA Dissertação apresentada por Wender Antônio da Silva à Universidade Federal de Uberlândia para obtenção do título de…

Organizações Virtuais Teletrabalho Professor: Administração em Tecnologia da Informação Sistema de informação 4º Semestre Noturno Francini Wilchez Jessica Lino Alexsander Reis Filipe Meneses Edmar Pinheiro Danieli Douglas Leandro Morais TELETRABALHO Teletrabalho, também dito trabalho remoto, significa, literalmente, trabalho à distância. Concretamente, trata-se de trabalho que é realizado quando se está a utilizar equipamentos que…

Módulo: IV Atividade: Individual Título: Gerenciamento de equipes virtuais de alto desempenho Aluno: Luiz Ricardo Disciplina: Competências gerenciais Turma:149 Introdução As temáticas ‘organização virtual’ e ‘administração virtual’ são de modo geral, ainda pouco conhecidas e consequentemente, também pouco discutidas, a despeito de seu grande crescimento na atualidade e impactos gerados no mundo dos negócios. Nesses termos, a administração virtual e o gerenciamento de equipes…

Filippo, D., Raposo, A., Endler, M. & Fuks, H. Ambientes Colaborativos de Realidade Virtual e Aumentada. in: Realidade Virtual e Aumentada - Conceitos, Projeto e Aplicações, Cláudio Kirner e Robson Siscoutto (eds), Editora SBC–Sociedade Brasileira de Computação, Porto Alegre, 2007, ISBN 85-7669-108-6, Cap. 9, pp 168-191 Disponível em http://groupware.les.inf.puc-rio.br Capítulo 9 Ambientes Colaborativos de Realidade Virtual e Aumentada Denise Filippo, Alberto…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA FERNANDA GEREMIAS LEAL AS EQUIPES VIRTUAIS PROMOVENDO VANTAGENS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM DUAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE FLORIANÓPOLIS/SC Palhoça 2011 FERNANDA GEREMIAS LEAL AS EQUIPES VIRTUAIS PROMOVENDO VANTAGENS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM DUAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE FLORIANÓPOLIS/SC Relatório apresentado ao Curso Tecnólogo em Comércio Exterior, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação…

TELETRABALHO Organizações Virtuais Uma nova realidade profissional Renê G. Ruggeri TROPE, Alberto. Organização Virtual: impactos do teletrabalho nas organizações. Rio de Janeiro. Qualitymark Ed., 1999 Renê G. Ruggeri Agenda • Organizações virtuais e teletrabalho – Novos paradigmas • O homem e as organizações – O que muda com o teletrabalho? Renê G. Ruggeri Organizações virtuais e teletrabalho Novos paradigmas Renê G. Ruggeri Introdução • “O espaço…