Comunicação No Rh

Antigamente o setor de RH tinha sua função bem definida como setor de admissão e demissão de pessoas. Atualmente, essa visão mudou, a importância do setor de RH, se reflete no crescimento das grandes empresas, fruto de um trabalho constante e da valorização do ser humano. De acordo com a edição de 2004 do guia “ As Melhores Empresas para Você Trabalhar”, das Revistas Exame e Você S.A., mostram que as melhores empresas tiveram uma rentabilidade média de 17,2% sobre o patrimônio. Essas…

As estratégias e objetivos da GRH, portanto, devem estar perfeitamente sintonizados com suas clientelas e com os produtos e serviços que elas demandam. O que é estratégia de RH? Há uma enorme variedade de receitas ideais de estratégias de RH. Uma das propostas teóricas mais seguidas é a de que uma estratégia de RH ou de qualquer outra natureza deve conter dois elementos principais: 1. Objetivos estratégicos, por exemplo, resultados que a estratégia deveria alcançar. 2. É um…

área de Recursos Humanos exige um profissional de RH com as competências necessárias para o cargo, além de um comprometimento complexo, pois a princípio, o conhecimento em aspectos burocráticos tais como: folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, talvez fossem a única tarefa dentro das empresas. Entretanto, atualmente, esse profissional precisa ampliar os seus conhecimentos visando a empresa como um processo global. O profissional de RH tem o dever de coordenar e…

realizados pelas outras áreas que não envolvem o RH e, um RH que não se envolve com eventos de outras áreas - porque as duas coisas acontecem. Ainda existe uma parcela do RH cristalizado na crença de que sua missão é treinar e desenvolver pessoas para questões específicas de competências técnico/comportamentais derivadas de demandas formalizadas pelos outros departamentos. O sofisma aqui está em acreditar que os demais departamentos saibam que tipo de ações de RH precisam em apoio às…

Recursos Humano da Faculdade Dom Pedro segundo. Esta atividade tem o objetivo de construir um artigo acerca da estrutura e funcionamento do RH da empresa Shopping Brindes, afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para superá-los. Este presente artigo tem como objeto esclarecer a retrospectiva e importância do Departamento de Recursos Humanos (RH) dês do século XX, para que possamos observar e comparar a sua importância nas organizações.Tratando de uma evolução…

“Embora ninguém possa voltar atrás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora a fazer um novo fim.” Chico Xavier RESUMO Pesquisa realizada na empresa SOL INFORMÁTICA Ltda. com objetivo inicial de conhecer a contribuição do papel do RH junto à mesma organização, abordando a importância deste, enquanto criador de diferenciais internos e externos no plano estratégico. Sabe-se, no entanto, que os Recursos Humanos estão ligados às funções como agregar, aplicar,…

organizações militares e aplicadas ao sistema de RH. Novas estruturas como departamento de pessoal eram baseadas em práticas burocráticas e de controle pessoal, vinculada ao cumprimento de exigências legais da legislação trabalhista.De 1990 até hoje, a área de RH passa a ser papel de apoio para a alta administração, gerentes, e na atração e retenção de pessoas. A gestão de pessoas tem como responsabilidade a visão da consultoria interna de RH, que apóia os demais gestores…

Responsabilidade Social e Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Professora Marilucia Ricieri ARAPIRACA 2011 INTRODUÇÃO Neste trablaho foi desenvolvida uma pesquisa em uma empresa privada a qual tem como objetivo geral obter inoformações acerca da forma de gerenciamento, bem como os planos e ações de responsabilidade social. Identificar o perfil da empresa pesquisada, explorando mais especificamente a área de RH, visando…

ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO HERBIA RUZE SANTOS TANAKA Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I RH INFORMÁTICA LTDA. RESUMO O presente trabalho visa analisar o desenvolvimento da empresa e tem como finalidade descrever aspectos fundamentais para o desenvolvimento da empresa tais como: fundamentos da administração, estrutura e comunicação, programas de TI utilizados pela empresa RH INFOMÁTICA LTDA. Situada na cidade de Manaus, Amazonas. E, busca mostrar tudo que…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre TEMA: Diagnóstico Organizacional Objetivo: Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja…