rh x comunicação na empresa

RH X Comunicação Interna: relação de futuro Comunicação Interna e Recursos Humanos caminhando juntos? Sim, essa é uma parceria possível e necessária, que pode ser altamente lucrativa para os funcionários e, consequentemente, para a empresa toda. A estrutura varia. Em algumas organizações, o departamento de RH é o responsável pela comunicação interna da empresa, em outras, são áreas distintas, sendo que há um departamento de comunicação responsável pelas estratégias e ações de comunicação na empresa. A comunicação interna também pode ser tarefa da assessoria de imprensa, que também gerencia a comunicação externa - com a mídia. Célia Marcondes Ferraz, Diretora de educação e comunicação corporativa da Accor Brasil, resume o foco de cada área: "A tarefa da Comunicação Interna é mostrar para os funcionários que a empresa é o melhor lugar para se trabalhar. Já o setor de Recursos Humanos deve colocar isso em prática, com plano de carreira, plano de benefícios, promoções e um ambiente de trabalho agradável e produtivo". Sem dúvida uma interação entre as duas áreas faz com que a divulgação das políticas de RH tenha uma amplitude muito maior. De acordo com Célia, "O RH não tem uma grande capacidade de divulgação e comunicação como tem o departamento de Comunicação, então se não há uma interação, o RH fica isolado, as informações se perdem e muitos funcionários acabam não sabendo o que se passa na empresa. Com a divulgação das informações e o levantamento desnecessidades de…

RH X Comunicação Interna: relação de futuro Comunicação Interna e Recursos Humanos caminhando juntos? Sim, essa é uma parceria possível e necessária, que pode ser altamente lucrativa para os funcionários e, consequentemente, para a empresa toda. A estrutura varia. Em algumas organizações, o departamento de RH é o responsável pela comunicação interna da empresa, em outras, são áreas distintas, sendo que há um departamento de comunicação responsável pelas estratégias e ações de…

relações de comando dentro do projeto. S S S- Suplente A A Plano de Gerenciamento de Pessoal No plano devem estar documentados:  Organograma do projeto mostrando a estrutura hierárquica do time do projeto , incluindo os elementos das estruturas matriciais relacionados ;  Diretório do time do projeto contendo todas as informações dos recursos humanos do projeto , incluindo cargo , área de atuação e contato ;  Matriz de responsabilidades relacionando os elementos…

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO DE GESTÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR-PIM CAMPUS ALPHAVILLE SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Comunicação Organizacional Comunicação Empresarial na empresa Unifilter Trabalho de conclusão de curso Para obtenção do Título de …

Organizacional e Comunicação. ‐ Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Ter contato com outros olharescomunicação. 2. Compreender melhor os conceitos ligados ao Comportamento Organizacional. 3. Ampliar sua percepção conceitual para poder continuar seus estudos nesta disciplina. Texto Complementar da aula 4. http://www.rh.com.br/Portal/Comunicacao/Artigo/7644/o-rh-sem-um-bom-processo-decomunicacao-e-manteiga-sem-sal.html acesso em 03/02/2012 O RH sem um bom…

Comunicação Como se comportar em uma entrevista Como fazer as pessoas gostarem da gente através da Comunicação? Por que é bom ser agradável? “Se as pessoas gostarem de você, elas se sentirão naturais e confortáveis ao seu lado. Elas lhe darão atenção e se abrirão alegremente para você." Quando 2 pessoas reagem à mesma experiência com a mesma atitude, elas criam entre elas um vínculo natural e poderoso chamado de EMPATIA. EMPATIA Capacidade de compreender o sentimento ou reação da…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃOEMPRESARIAL COM ENFASE EM PROJETOS E TIC PLANEJAMENTO DE RH, COMUNICAÇÃO, AQUISIÇÕES, QUALIDADE E RISCOS DE PROJETOS AGNALDO YASUHIRO YOKOYAMA BRUNO ASADA FLÁVIA MARIA LOPES POLESELLI PATRICIA MÜLLER Estudo de Caso Projeto de Reforma da Casa da Família Silva Campos SÃO PAULO MARCO 2015 Sumário 1. Introdução 2 2. Aula 1: Tabela RACI 5 3. Aula 2: Partes Interessadas e Matriz de Comunicação 7 4. Aula 3 : Matriz de Compras…

FACULDADE METROCAMP Módulo: Planejamento de Qualidade, RH, Comunicação, Riscos e Aquisições do Projeto Melhores práticas voltadas a Planejamento de Qualidade, RH, Comunicação, Riscos e Aquisições do Projeto Nome: Bruna Cristina da Cunha Turma: PMI 5335 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................................ 03 1.…

Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I, para a graduação do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores Profa. Andréa Marotti, Prof. Fanoel Messias dos Santos e Profa. Kelly Mariano. CAMPINAS, SP 2012 Moraes Borba, Emerson / Oliveira Bontempo Fechio, Michelle / Lisbôa Landgraf, Mônica VIAÇÃO OURO E PRATA. Campinas, 2012.…

cliente e no estabelecimento de alianças e participações societárias. Nesse contexto, a gestão da sustentabilidade é um pilar importante da estratégia, diferenciando a empresa junto a seus clientes e demais públicos de relacionamento. A Copersucar reconhece a necessidade de se buscar soluções para a ameaça de escassez de alimentos. Nesse sentido, ao longo de sua história, liderou, principalmente por meio da criação do Centro de Tecnologia Copersucar, pesquisas para melhorar as…