Comunicação Nas Relações Humanas

Modelos da Comunicação Tópicos para comentar 1. Comunicar é... essencial! Sem comunicação seria difícil viver. O ser humano tem necessidade de falar, de transmitir, entender o seu redor. Assim a comunicação é um processo que engloba pelo menos duas pessoas, podendo ser feito de várias formas. 2. Comunicar é fácil... mas normalmente não é, porque na comunicação podemos encontrar vários obstáculos, como a língua, o sotaque, a personalidade, a cultura, etc. Para comunicar é…

9/18/2012 ABORDAGEM HUMANÍSTICA da Administração Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Ciclo Motivacional – estado de equilíbrio X estímulo • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. (surgindo assim uma necessidade). - equilíbrio; -…

A ARTE DA COMUNICAÇÃO Existe uma estreita ligação entre arte e comunicação. Se ponderarmos a função da arte ao longo dos tempos, e se nos remetermos ao ínicio da expressão artística (e ao ínicio do próprio homem), com a Arte Rupestre, conseguimos compreender que esta sempre foi um dos principais elementos da comunicação humana. Assumindo a arte como comunicação, é necessário definir o que se entende por comunicação. Por comunicação entende-se o acto de comunicar, de participar, de partilhar

previsível. A escola das Relações Humanas surge para criticar o modelo atual em que era feita uma abordagem simplificada da organização, visando à eficiência técnica e econômica. Nesta escola o indivíduo passa a ser visto de outra maneira, nãomais como um recurso visto pelos engenheiros, recebendo maior atenção dos psicólogos. Segundo Elton Mayo, preconizar a idéia das necessidades humanas é ter segurança, afeto, reconhecimento social, prestígio e auto-realização. Comunicação…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. Relação Pessoa e ambiente psicológico… • Necessidades Básicas – comportamento do homem baseado em…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIGENS  Surgiu nos EUA devido à onda de desemprego causada pela crise de 1929 e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Eletric no bairro de Hawthorne. A partir destas questões, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho. ORIGENS  Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração e o desenvolvimento das ciências humanas;  Demonstrar a ênfase nas pessoas.  Mostrar a preocupação…

eficácia e fato remetem aos princípios tayloristas. As organizações utilizam diversos princípios do ORT (Organização Racional do Trabalho) na execução de suas tarefas, tais como a análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos, estudo da fadiga humana, os incentivos salariais e prêmios de produção e o desenho de cargos e tarefas. 03 – O que você entende por integração vertical e horizontal discutida por Ford? Resposta: A integração vertical baseia-se na verificação de quantas…

TAGUATINGA-DF 2012 APRESENTAÇÃO Como tema proposto viemos apresentar a Teoria das Relações Humanas que tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, nomeada como Experiência de Hawthorne. Originaram – se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram nas organizações. A experiência de Hawthorne mostra a preocupação psicológica e sociológica

Introdução Diversos textos tratam com frequência das relações que se estabelecem entre o homem e o ambiente de trabalho. Estes temas têm sido abordados a partir de uma visão técnica, sociológica e humana. Uns isoladamente e outros tratando de dar um caráter mais integrador. Além de que actualmente, todos os sectores da vida moderna exigem o trabalho em grupo. O homem já não pode trabalhar sozinho. A divisão do trabalho, a especialização cada vez maior, torna o dia-a-dia da empresa mais…

ETR – ESCOLA TÉCNICA REGIONAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PSÍCOLOGIA DO TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 USENRAURIS CAVALCANTI ADRIANA MARIA FLAVIO CORDEIRO MARCELA ANGELA GABRIELA LIRA DARLES MELO JOSINEIDE LIMA MARISTELA MARIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PSÍCOLOGIA DO TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES ETR - ESCOLA TÉCNICA REGIONAL DISCIPLINA: PSÍCOLOGIA DO TRABALHO PROFESSOR: MÁRCIA FELIX CURSO: SEGURANÇA DO…