Comunicação Interna Eficaz

Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GLEICIANE PANTOJA FRANCO SUZZANNY PINTO TEIXEIRA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA DA ORGANIZAÇÃO AMAZÔNIA EXPEDITIONS LTDA Manaus 2012 2 GLEICIANE PANTOJA FRANCO SUZZANNY PINTO TEIXEIRA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA DA ORGANIZAÇÃO AMAZÔNIA EXPEDITIONS LTDA Trabalho apresentado para a disciplina de Estágio II para obtenção de nota parcial, turma…

Comunicação interna e sua importância para o alcance dos resultados organizacionais Fernanda de Ávila Silva - e-mail fernandaavila@hotmail.com MBA em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching Instituto de Pós-Graduação - IPOG Goiânia, GO, 10 de Agosto de 2013. Resumo Este estudo tem por objetivo elucidar a importância da comunicação organizacional para o alcance de resultados. Nesse contexto, torna-se importante apurar a seguinte pergunta problema: como a comunicação interna pode…

“A melhor estrutura não garantirá os resultados nem o rendimento. Mas a estrutura equivocada é uma garantia de fracasso.” Peter Drucker RESUMO Este trabalho irá abordar como a utilização do endomarketing de maneira eficaz dentro das empresas que atuam no ramo de telemarketing pode beneficiar os funcionários e auxiliar na competitividade das empresas. Utilizaremos a revisão literária como método de pesquisa, baseando-se em artigos científicos, livros e revistas. O telemarketing

Comunicação empresarial Quando uma empresa resolve implantar um novo processo, esse novo processo estará sujeito aos padrões internos já estabelecidos como corretos, ou seja, a cultura organizacional. Dentro desta cultura organizacional se processam determinadas formas de comunicação e é dentro deste contexto que entrarão novas idéias. Assim, para que as novas formas de trabalho consigam os resultados esperados é importante a análise das formas existentes de comunicação e é a falta…

Curso Comunicação Aplicada: Marketing, Publicidade e Relações Públicas 2º Ano Turma N1 Unidade Curricular: Comunicação Interna Tema: O Custo e o Valor na Comunicação Interna Docente: Professor Luis Macedo e Sousa Aluno: Francisco Gil nº 20077633 No presente ano lectivo, elaborei juntamente com os meus colegas, um trabalho relativo ao Custo e ao Valor na Comunicação Interna de uma organização. O trabalho permitiu ao grupo perceber e aplicar a matéria lecionada ao longo das…

Comunicação interna é a função responsável pela comunicação efetiva entre integrantes de uma organização. Setor relativamente jovem, a comunicação interna baseia-se nas teorias e práticas de profissões relacionadas, como jornalismo, relações públicas, marketing e recursos humanos, entre outras. Entende-se por comunicação interna o esforço de comunicação desenvolvido por uma empresa, órgão ou entidade para estabelecer canais que possibilitem o relacionamento, ágil e transparente, da…

Comunicação empresarial A comunicação empresarial é um processo de troca de informações que tem como objetivo a formação de um sistema de aperfeiçoamento das relações entre cargos/funções administrativas com o intuito de aprimorar o desempenho das ações realizadas no contexto organizacional. O presente estudo, de natureza descritiva, visa verificar a importância de uma comunicação empresarial eficaz para a execução de atividades organizacionais e, consequentemente, para o alcance das…

UNIVERSIDADE CEUMA COMUNICAÇÃO EM EMPRESAS Chrystian Morais – 34097 Cleidiane Melo–36965 Ellyanny Ximenes–38124 Gyan Leandro– 38280 Joceana Lira – 33028 José Laerte– 34489 São Luís 2014 Chrystian – 34097 Cleidiane Melo – 36965 Ellyany Ximenes– 38124 Gyan Leandro - 38280 Joceana Lira – 33028 José Laerte – 34489 COMUNICAÇÃO EM EMPRESAS Trabalho da disciplina

A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS CELISIA LIANE ZIOTTI BOHN CAMILA MARZARI Resumo: Acompanhar as tendências mercadológicas sem perder os valores que constitui a organização, não tem sido uma tarefa fácil para as instituições de ensino. A acirrada concorrência tem exigido muita velocidade e adaptabilidade, por isso a busca incansável pela excelência e qualidade nos serviços prestados. Este estudo foi realizado em uma universidade comunitária do interior do estado do Rio…

fornecendo subsídios para identificar barreiras à comunicação, à colaboração ou à liderança eficaz e alinhar práticas à cultura da Organização. O treinamento apresenta métodos e técnicas de como medir atitudes, comportamentos e premissas culturais que influenciam comportamentos e identificar a raiz das causas relativas à confiança, liderança, trabalho de equipe, parcerias, retenção de pessoas. A pesquisa de clima organizacional identifica a imagem interna da Organização e o nível de…