Comunicação Interna E Externa Nos Supermercados

analisar as políticas e práticas voltadas à responsabilidade social versus as práticas de Qualidade de Vida de uma unidade de uma rede de supermercados. Para esta análise a metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória e qualitativa onde foi aplicado um inventário sobre qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social aos empregados do supermercado. Foram entrevistados três empregados e um gerente, conforme disponibilidade no momento da entrevista. A análise dos…

estudo de caso representativo e utilizam-se conceitos de gerenciamento da cadeia de suprimentos e ddo modelo de integração proposto por Stevens (1989). Verificou-se que a empresa focal encontra-se no nível de integração funcional interna. A integração externa, ou seja, inter-firmas ainda é insipiente. Palavras-chaves: carne bovina, gerenciamento da cadeia de suprimentos, integração 1. Introdução O Brasil é um grande produtor, consumidor e exportador de carne bovina. De acordo com os

Jobervan Soares da Costa - Juliana Helena Silva Santos - Maria de Fatima Pereira Santana SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA Gama 2011 eRIC flampton cristian marques silva fERNANDO de santana oliveira jOBERVAN soares da costa juliana helena silva santos mARIA DE fatima pereira santana SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia e Gestão de…

basta ter uma equipe de grandes talentos e uma grande equipe, mas tem que esta integrada e informada para ser uma grande empresa”. Desta forma, abordaremos a importância da comunicação interna para as instituições, as estratégias usadas por ela para o bom relacionamento com seus funcionários e a eficiência da comunicação para com o público. O perfil do gestor de uma organização é um fator de grande importância para a determinação de uma empresa e do que se propõe a fazer para atender…

pelas iniciais das palavras Strenghts (Pontos Fortes), Weaknesses (Pontos Fracos), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). 1. Objetivos e vantagens da Análise SWOT Este tipo de análise permite: *Efetuar uma síntese das análises internas e externas; *Identificar os elementos chave para a gestão da empresa, permitindo estabelecer prioridades de atuação; *Preparar opções estratégicas - a análise Swot permite ver claramente quais são os riscos a ter em conta e quais os…

Páginas: 12 Visualizações: 780 1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de…

1 INTRODUÇÃO A Wal-Mart é hoje a maior e mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM FINANÇAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I São Paulo/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM FINANÇAS M.M.P COMERCIAL INDUSTRIAL DE PLÁSTICOS LTDA Autores:

OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO O Cozinha Brasil busca promover a educação alimentar com impactos positivos para a saúde e valorização da renda por meio do aproveitamento total dos alimentos. Este é o objetivo do Programa Cozinha Brasil, uma iniciativa do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria (SESI), em parceria com o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e empresas da iniciativa pública e privada. O programa oferece dois tipos de cursos: para a…

NADA SUBSTITUI O DIÁLOGO A comunicação rápida, de duas mãos, entre líderes e liderados ainda é a fórmula mais eficiente de conscientizar e engajar pessoas numa organização. Nara Damante e Marcelo Lopes Com todo o aprimoramento e qualidade das ferramentas utilizadas pelas empresas na busca do melhor relacionamento interno nas organizações, a abertura de canais de duas mãos entre líderes e subordinados, seja via escrita ou oral, é vital para conscientizar e engajar funcionários numa mesma…