Comunicação Fiorelli

Matemática, Ciências, História, Geografia, Artes, Educação Física, de forma interdisciplinar e adequada às diferentes fases do desenvolvimento humano; relacionar as linguagens dos meios de comunicação à educação, nos processos didático-pedagógicos, demonstrando domínio das tecnologias de informação e comunicação adequadas ao desenvolvimento de aprendizagens significativas; promover e facilitar relações de cooperação entre a instituição educativa,a família e a comunidade;…

desempenho e treinando o pessoal. (ZANELLI, 2002, p.27) 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – neste ramo o psicólogo estuda a formação e o funcionamento dos grupos, os estilos de liderança, o comprometimento com os objetivos da organização, os padrões de comunicação entre outros assuntos. (ZANELLI, 2002, p. 27) 3 ERGONOMIA – também chamada psicologia de engenharia ou psicologia dos fatores humanos, Busca compreender o desempenho humano no trabalho associado às relações estabelecidas…

visando apurar as condições em que o indivíduo pode apresentar tendência a ser vítima de uma terceira pessoa ou de processos decorrentes dos seus próprios atos. A definição apresentada a seguir acerca do conceito de Vitimologia é dada por José Osmir Fiorelli e Rosana Cathya Ragazzoni Mangini (5) que dizem: É a ciência que estuda a vítima sob os pontos de vista psicológico e social, na busca do diagnóstico e da terapêutica do crime, bem como da proteção individual e geral da vítima.…

idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade (SILVA, 2000). Vergara (1999,apud FIORELLI, 2009, p.185) define liderança como a capacidade de exercer influência sobre pessoas. Não se confunde ‘chefia’ ou ‘gerência’ com ‘liderança’. O gerente exerce influência sobre as pessoas através do poder, com mecanismos…

caso de uma empresa norte americana a Ameritech, a resposta a que os especialistas chegaram foi entrar em negócios de crescimento novos para a empresa. Todos os novos negócios tiraram proveitos da historia da organização como fornecedora de comunicação que investiu na mudança organizacional para se chegar a eficiência. Percebe-se, portanto, nesse caso citado, a liderança com a forte característica de assumir riscos, que podem ser resultados da maneira como os lideres encararam a situação.

Disponibiliza vagas nos diversos meios de comunicação (CUNHA, 2011). 1.2 Fatores que influenciam no recrutamento Independente do método utilizado, Krumm (2005) descreve que as pesquisas mostram três fatores relevantes, no resultado do processo de contratação:  fatores dos candidatos;  fatores dos entrevistadores; e  as prévias realistas dos cargos. Para o recrutador, constituem características mais importantes no candidato:  a capacidade de comunicação;  o entusiasmo; …

culturas voltadas para o desempenho. Esses profissionais removem equipes para servirem ao bem comum, em muitas vezes em detrimento de objetivos pessoais, considerando que a liderança menos direta é favorecida pela orientação de exemplos e de uma comunicação e de uma visão de valores estimulantes muito mais alicerçada em escutar e cuidar dos seguidores. Diante desta exposição, este trabalho tem como objetivo a realização de uma reflexão referente ao papel e à importância da liderança na…

nunca alcançará o objetivo desejado. A Qualidade de Vida no Trabalho é um caminho sólido e com muitos horizontes para uma vida integrada e inovadora nas organizações. As propostas e ações de qualidade de vida no trabalho refletem, positivamente, na comunicação, na confiança entre as pessoas e na imagem da empresa para seus clientes e empregados. A qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação dos funcionários, para isso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se…

Departamento de Pedagogia, do Centro de Educação, Comunicação e Artes da Universidade Estadual de Londrina, como requisito parcial à obtenção do título de Pedagoga. Orientador: Prof. Ms. Isabelle Fiorelli Silva Londrina 2010 MARILDA APARECIDA REIS NOVAES EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E ENSINO MÉDIO: SEPARAÇÃO VERSUS INTEGRAÇÃO Trabalho de Conclusão do Curso de Pedagogia apresentado ao Departamento de Pedagogia, do Centro de Educação, Comunicação e Artes da Universidade…

impacta o cotidiano da organização: suas decisões, as atribuições de seus funcionários, as formas de recompensas e punições, as formas de relacionamento com seus parceiros comerciais, seu mobiliário, o estilo de liderança adotado, o processo de comunicação, a forma como os funcionários se vestem e se portam no ambiente de trabalho, seu padrão arquitetônico, sua propaganda, e assim por diante (LUZ, 2003, p. 14). Com efeito, a cultura interfere no comportamento das lideranças, por…