Comunicação Fiorelli

3.2 Quanto à profissão ......................................................................................... 37 4.4 Modos de prática do assédio moral ......................................................................37 4.4.1 Recusar a comunicação direta ....................................................................... 42 4.4.2 Desqualificação .............................................................................................. 42 4.4.3 Desacreditar…

maioria das empresas não está na falta de conhecimento técnico, e sim, na maneira de lidar com as pessoas. Além disso, é necessário estar atento ao cultivo de um clima organizacional propício para o desenvolvimento de boas relações que promovam comunicação, qualidade e produtividade. Habilidades pessoais de superiores devem ser capazes de detectar talentos (bem como aproveitá-los) e estimular a autonomia e criatividade. Funcionário motivado e produtivo é aquele…

FENOMENOLOGICAS: A NOVA PSICOLOGIA DE EDMUND RUSSERL INTRODUCAO A PSICOLOGIA SOCIAL INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA INFANTIL INVITACION A LA PSICOLOGIA LEITURAS DE PSICOLOGIA PARA FORMACAO DE PROFESSORE S LINGUAGEM, PSICOLOGIA E COMUNICACAO MANUAL DE PSICOLOGIA MANUAL DE PSICOLOGIA EDUCACIONAL MANUAL DE PSICOLOGIA EDUCACIONAL: APRENDIZAGEM E C APACIDADES HUMANAS MANUAL DE PSICOLOGIA INFANTIL METODOLOGIA DOS RECURSOS AUDIOVISUAIS: ESTUDO FUND AMENTADO NA…

empresa utiliza seus meios para contratar pessoas que supra suas necessidades. “A contratação de pessoas certas para a tarefa é a primeira oportunidade para selecionar funcionários com as características próprias para a satisfação do cliente” (FIORELLI, 2001 p. 214). A seleção compara, decide e escolhe o melhor candidato com técnicas de entrevistas, aplicação de provas de conhecimentos ou capacidade, testes psicotécnicos. O objetivo central desta pesquisa é oferecer conhecimentos das…

empresas. A entrevista deve ser feita com bastante habilidade, visando a produzir resultados. Na entrevista, deve-se aplicar alguns estímulos para verificar as reações do entrevistado e, com isso, ver o seu comportamento. Como todo processo de comunicação, a técnica de entrevista sofre com omissão, distorção e outros fatores. Chiavenato afirma que é importante haver a determinação de quais as técnicas de seleção serão usados, já que geralmente é aplicada mais de uma técnica para…

desenvolvimento do colaborador dentro da organização. Um Líder pode ajudar as pessoas na obtenção de novos conhecimentos, no desenvolvimento de novas habilidades e na busca do aprendizado constante, por isso é preciso ter visão, comprometimento, comunicação, integridade, confiança e intuição. A liderança é um aspecto importante dentro de uma empresa, pois assume um papel chave em termos de criação da competência em suas equipes. A capacidade de liderar ocupa uma posição de…

quem entram em contato, comunicam-se, simpatizam, aproximam-se, afastam-se ou desenvolvem afeto. A essas reações dá-se o nome de interação. Convém citar Gahangan, que também traz uma definição de interação dizendo que a interação social depende da comunicação: “As pessoas podem estar na presença física imediata umas das outras, mas, se não mostrarem de algum modo o seu reconhecimento deste fato, não estão interatuando” (1975, p.37). A interação social nos seres humanos depende tanto da…

precedida da palavra designativa, seguida de seu número de ordem de ocorrência no texto, em algarismo arábico, e do respectivo título e/ou legenda explicativa. Veja alguns exemplos abaixo: GRÁFICO 1 – Indicadores de Produção Industrial Fonte: Comunicação Social (in www.ibge.com.br, acessado em 19/Jul./2006) 24 Figura 1 - Mapa da cidade de São Paulo em 1890. Fonte: Arquivo do Estado de São Paulo, 2006. 25 Tabelas Apresentam informações estatísticas, e devem ser…

as pessoas a acharem seus verdadeiros interesses e preservá-los, num acordo criativo, onde todos ganham. E ainda, utilizando-se do conceito de HIGHTON e ÁLVAREZ (1996, p. 122), a mediação: Constitui um esforço estruturado para facilitar a comunicação entre os contrários com o qual as partes podem voluntariamente evitar se submeter a um longo processo judicial – com o desgaste econômico e emocional que este comporta – podendo acordar uma solução para seu problema de forma rápida,…

reestruturação da produção, enxugamento de quadro de funcionários, incorporação tecnológica, repercutindo sobre a saúde mental dos trabalhadores. O processo de comunicação dentro do ambiente de trabalho, moldado pela cultura organizacional, também é considerado fator importante na determinação da saúde mental. Ambientes que impossibilitam a comunicação espontânea, a manifestação de insatisfações, as sugestões dos trabalhadores em relação à organização ou ao trabalho desempenhado…