Artigo cientifico

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA

RESUMO

O presente artigo visa discorrer acerca da Importância da Liderança na organização. A fundamentação teórica trata de assuntos relativos à Liderança empresa, como pode ser modelada de acordo com seu fluxo de atividades, e os processos responsáveis pelo seu desenvolvimento adequado. Trata-se de um trabalho de revisão com pesquisa bibliográfica. Após as diversas pesquisas constatou-se que o recurso humano é a ferramenta principal comandando as demais ferramentas. A relação entre todas as pessoas motivadas pela liderança determina a eficácia da empresa e ainda possibilita a oportunidade ao profissional de administração entender que o desempenho da empresa está ligado à liderança que seus funcionários estão sendo influenciados durante suas atividades diárias. A Liderança nas empresas é uma das melhores abordagens para se analisar o mercado, estabelecer objetivos consistentes, estratégias competitivas bem formuladas e programar ações. Tudo feito para obter diferenciação frente à concorrência e garantir lugar de destaque num mundo de negócios, cada vez mais competitivo, através de funcionários motivados prontos para trabalhar em equipe e para a sua empresa. A partir deste trabalho é possível direcionar várias teses de modelos de Liderança, bem como seu desempenho. O desempenho da Liderança no século XXI.

Palavras-chave: Desempenho, Liderança, Recursos Humanos.

1 INTRODUÇÃO

. A liderança em tempos modernos não tem sido tarefa fácil, pois exige paciência, comprometimento, respeito, disciplina onde a organização é constituída por pessoas de diferentes culturas. A liderança tem um papel fundamental para a gestão na organização, em que o processo de dirigir e influenciar estão relacionados às tarefas desenvolvidas por outras pessoas. O líder é responsável pela realização dos objetivos da organização, que devem ser claros e definidos. Ele planeja o trabalho e depois