Quais as dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Sempre é bom levar novos conhecimentos aos seus funcionários, para que eles possam usufruir dessas idéias, agilizando não só o lado dele, mas da empresa. Todos os departamentos têm que se unirem, e não cada um ficando no seu setor, e sim vendo de forma geral, para que não sobrecarregue só o seu departamento, mas como um todo, pois deixando seu departamento sem nenhum problema e os outros cheios, isso pode virar uma bola de neve e acarretando para a empresa.
Uma das dificuldades mais freqüentes é a falta de comunicação entre a direção e seus funcionários, pois não tendo esse diálogo, a empresa pode ter um excelente funcionário, com novas idéias, conhecimentos novos, podendo ajudar a empresa, trazendo benefícios, e não tendo esse diálogo fica difícil de aplicar as idéias do funcionário, que pode ser melhores que seus concorrentes. Ou seja, falta de reuniões podem ser uma dificuldade para a empresa, saber um pouco de cada funcionário, colhendo suas informações dando valor, renovando as idéias da empresa, é sempre bom.
A gestão de conhecimento, é uma forma de juntar idéias dando valor a elas, e usá-la na empresa, e ultimamente está sendo muito valorizada tendo diversas vantagens, como na agilidade do funcionário em prestar serviço ao cliente, na qualidade do serviço e do produto, melhora entre os departamentos em relação à comunicação, e na fluidez nas tarefas, desenvolvimento dos produtos em relação ao tempos e aos custos vendo onde fica mais barato e eficaz, e o mais importante a vantagem que você leva sobre seu concorrente.
O que muitas empresas pecam, é atitude, uma pessoa que não tem medo de arriscar, inovando, sem