: Estrutura de Mercado do setor supermercadista do Rio Grande do Sul e identificação do seu grau de concentração
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TAUBATÉ/SP
2012
Andréia Cristina da Silva
Andressa Frade Pacheco
Paolla Helvécio Freitas
Thaís Lisandra de França
Thálitha Fernanda M. de Oliveira
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Trabalho da disciplina de Iniciação à Pesquisa apresentado ao Colégio Tableau – Unidade II, como exigência parcial para a obtenção de aprovação no Módulo A do curso Técnico de Administração/Contabilidade, sob a co-orientação do Professor Rafael de Andrade Fernandes.
TAUBATÉ/SP
2012
Resumo
Esta pesquisa procura mostra a importância das principais funções dos recursos humanos para o desenvolvimento da empresa e do trabalhador, com técnicas e métodos de recrutamento e seleção de pessoas.
A pesquisa foi realizada a partir da leitura de livros e material disponibilizado na Internet, para verificar que tipo de material e que estratégias as empresas usam na seleção de pessoas para atuarem nas organizações.
Os resultados, preliminares, indicam que as empresas usam todas as estratégias necessárias na busca constante da eficiência e eficácia para agregar pessoas “certas” à organização.
Palavra-Chave: 1. Recrutamento, 2. Seleção, 3. Processo seletivo. AGRADECIMENTOS
Prestamos agradecimentos ao nosso professor e co-orientador Rafael de Andrade Fernandes, pelo o apoio e atenção que nos foi concedido para a elaboração desse trabalho. Agradecemos também aos colaboradores do trabalho: Andréia, Andressa, Paolla, Thaís e Thálitha pelo esforço, dedicação e carinho no qual nos dedicamos do começo ao fim.
Lista de Figura
Sumário
Introdução
O presente trabalho tem como objetivo analisar as técnicas de recrutamento e seleção, onde, recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. È basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH as oportunidades de emprego que pretende