GESTÃO DA QUALIDADE E COMUNICAÇÃO DAS EMPRESAS

Penso que o cenário mercadológico atual condiciona as empresas a preocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivos que as destaquem dos demais concorrentes. Acho que a concorrência das empresas esteja cada vez mais acirrada, privilegiando as empresas dinâmicas, em detrimento daquelas menos ágeis. Para poder competir num mercado cada vez mais disputado, as empresas precisam obter o melhor desempenho possível em seus negócios. Este desempenho seja alcançado através de seus processos organizacionais. Lembro-me que uma vez em sala de aula, a professora de Analise organizacional disse que apesar das abordagens de Taylor e Fayol estarem delineadas ao aspecto produtivo, tanto do trabalhador quanto da empresa, já havia naquele tempo uma tímida noção e preocupação com processos organizacionais, bem como o início de desenvolvimento da visão sistêmica e de particularidades que caracterizam uma estrutura por processos. Um dos fatores de produtividade, dentro do mundo corporativo, é o modo como são expressas as informações. Por isso, a linguagem dos textos, nos dias de hoje, tem grande importância na agilidade das tomadas de decisão. A eficácia das comunicações empresariais escritas está diretamente ligada à maneira como as informações são apresentadas, ou seja: claras e precisas, de forma a impedir mal-entendidos e…

VII SEMEAD ESTUDO DE CASO ADMINISTRAÇÃO GERAL A GESTÃO DE PROJETOS COMO INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO E COMUNICAÇÃO EM PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO SETOR METALÚRGICO Sérgio Silveira Martins – Mestre em Administração CEPEAD/UFMG, professor da PUC Minas, Rua João Carlos 800/302, Bairro Sagrada Família, Belo Horizonte, Minas Gerais, sergiosm@pucminas.br, (31) 3468-8489 Viviane dos Anjos Siqueira – Bacharel em Administração PUC Minas, admbetim@pucminas.br Osvaldo Maurício de…

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA COMUNICAÇÃO INTERNA DA EMPRESA GERENTES E GERÊNCIA Amanda Damasceno1 Bruno Barreto R. Silva2 Lilian Matos3 Lina Pereira de Freitas4 Rafael Cardoso5 Ricardo Duarte6 RESUMO O objetivo deste artigo consiste em descrever as habilidades e as competências necessárias ao gerente na comunicação interna de uma empresa. Os responsáveis pela administração de uma organização são os gerentes, a quem cabe, por excelência, o desenvolvimento do trabalho em…

“O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO POR PROJETOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA PARAESTATAL” A transformação do mundo tanto do ponto de vista sócio – econômico - ambiental quanto tecnológico, tem impactado a forma com que as empresas se posicionam no mercado para se adequarem as tais mudanças, fazendo com que ocorra o crescimento e busca de inovações nos produtos, serviços e processos, aonde ter a habilidade de aprender mais rápido que o seu concorrente pode ser a única vantagem…

“A Comunicaçao” “Quanto mais comunicar, maior será a colaboração. Maior colaboração significa melhor clima, melhor clima significa melhores condições de liderança.” Ram Charan Trabalho elaborado por: LAM 134004- Beatriz Rodrigues LAM - Diogo Salgado LAM 134013- João Palma 13-12-2012 “A Comunicação” Este trabalho está a ser realizado no âmbito da disciplina de OGE, Organização e Gestão de Empresas, leccionada na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do…

2-Discuta o papel das tecnologias de Gestão para a diferenciação e a competitividade da empresa. As tecnologias de gestão adotadas pela empresa foi fundamental para a reestruturação e reinvenção da marca Ultragaz. A TQM sigla em inglês para a Gestão de Qualidade Total foi uma forma de combinar atividades relacionadas ao Marketing, como produto, preço, distribuição e comunicação e as atividades relacionadas à Qualidade como práticas de medição como motivação, melhorias e satisfação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL Rodrigo Fernandes Pedrotti A comunicação como estratégia de Qualidade na gestão das organizações Juiz de Fora Abril de 2012 Rodrigo Fernandes Pedrotti A comunicação como estratégia de Qualidade na gestão das organizações Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Comunicação Empresarial apresentado como requisito para obtenção de grau de Especialista em Comunicação Empresarial,…

FACULDADE VALE DO JAGUARIBE - FVJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL MICAELE RODRIGUES FEITOSA A COMUNICAÇÃO E SUAS INFLUÊNCIAS NA GESTÃO EMPRESARIAL CRATO - CE 2013 MICAELE RODRIGUES FEITOSA A COMUNICAÇÃO E SUAS INFLUÊNCIAS NA GESTÃO EMPRESARIAL Artigo científico apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso à Faculdade Vale do Jaguaribe - FVJ como parte dos requisitos para a obtenção do título do título de especialista em Gestão Empresarial.…

MESTRADO EM MARKETING TRABALHO FINAL DE MESTRADO TRABALHO DE PROJETO PLANO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING DA EMPRESA SINASE – RECURSOS HUMANOS, ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO DE EMPRESAS, LDA RUI FERNANDO ROMÃO PAIVA SETEMBRO – 2012 INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO MESTRADO EM MARKETING TRABALHO FINAL DE MESTRADO TRABALHO DE PROJETO PLANO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING DA EMPRESA SINASE – RECURSOS HUMANOS,…

Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS – SESAL FACULDADE DE ALAGOAS – FAL PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS COMUNICAÇÃO INTERNA: INDICADOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NUMA AGROINDÚSTRIA CYNTHIA SILVA SANTOS LEOPOLDO Orientadora: Profª. Andréa de Carvalho Carnaúba MACEIÓ/AL Dezembro, 2008 10 Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS -…